1 VAGA DE Gerente de Consultoria EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Consultoria

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Consultoria:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente de Consultoria:

Gerente de consultoria pessoas o itaú unibanco é o maior banco privado do brasil e uma das maiores empresas do mundo, segundo ranking da forbes, levando em conta atributos como negócios gerados, ativos e valor de mercado. Com de história e tradição, o banco conta com mais de 90 mil colaboradores, quase 60 milhões de clientes e mais de 95 mil acionistas. Estamos buscando gerente de consultoria pessoas para áreas de tecnologia. Venha fazer parte desse time de craques! pré- Requisitos: Necessário graduação bacharel completa em rh, administração, psicologia ou áreas afins; Pós-graduação completa; Necessário inglês, no mínimo intermediário; Vivência como gerente e/ou business partner; Conhecimentos em indicadores e métricas, transformando-os em informações úteis para a tomada de decisões; Vivência com gestão da mudança; Desejável formação em coaching; Conhecimentos em metodologia ágil; Desejável vivência em empresas de tecnologia. Principais atividades: Formar e gerir equipe de consultores e analistas de alta performance; Atuar nos processos de transformação das áreas atendidas, como agente mobilizador e facilitador das mudanças; Implementar ações de pessoas que sustentem as estratégias de atuação/resultados das áreas atendidas e o desenvolvimento de seus líderes e colaboradores; Coordenar nas áreas atendidas os processos corporativos relacionados ao ciclo de meritocracia, cultura corporativa, clima organizacional, entre outros; Apoiar os gestores clientes em todos os assuntos relacionados à gestão de pessoas, inclusive atuando como coach junto a ele; Coordenar os comitês de pessoas dos negócios. Buscamos um profissional com as seguintes características: Liderança e formação de times de alta performance; Elevada capacidade de influenciar, negociar e mobilizar pessoas de áreas diversas; Escuta ativa, boa leitura de cenários e habilidade na construção conjunta de soluções; , agilidade e autonomia; Alta capacidade de entrega; Conhecimento ou alto potencial de aprendizagem.