1 VAGA DE Gerente de Comunicação EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Comunicação

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Comunicação:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Gerente de Comunicação:

A oportunidade: atuando como gerente de comunicação interna na área de brand, marketing e communications (bmc) você terá a missão de atuar como embaixador(a) da marca empregadora e da imagem da empresa no mercado realizando ações de relacionamento, comunicação e engajamento dos colaboradores na américa latina sul com o objetivo de levar o propósito de construir um mundo de negócios melhor junto a todos os nossos principais responsabilidades:- Responsável pelo planejamento estratégico e governança da comunicação interna para a região da américa latina sul com foco na agenda de talent, D&I e áreas de core business service (marketing, finanças, compliance, ti, ética, inovação):- Apoio à liderança executiva de talent na comunicação das prioridades regionais bem como na preparação de apresentações, roteiros e discursos.- Impulsiona uma estratégia de conteúdo coordenada que constrói transparência e confiança por meio de comunicações simples e eficazes.- Conduz de processos para certificações, como great place to work- Coordena com colegas de comunicação externa o posicionamento de marca empregadora junto à imprensa e nas redes sociais da ey.- Mensuração de resultados das campanhas e ativações internas (definição de metas, métricas e relatórios de resultados).- Colabora com as equipes de comunicação global e américas para impulsionar o alinhamento e cascateamento das comunicações na região, bem como alinha as prioridades, planos e narrativas com as equipes locais na argentina, chile, paraguai e e atributos para ter sucesso:- Capacidade de construir relacionamentos com diferentes áreas e interfaces, responsável pelo atendimento, construção de estratégias de comunicação e esta posição, você deve ter:- Formação superior completa em comunicação, marketing, jornalismo ou áreas afins.- Experiência em implementação de marca empregadora, bem como das estratégias de comunicação e engajamento de equipes internas- Inglês fluente ou avançado (oral e escrita).Também é desejável:- Espanhol desejável,- Conhecimento em ferramentas microsoft como sharepoint e teams.O que procuramos:pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.O que nós oferecemos:oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:- Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela ey university (eyu), eleita como uma das melhores universidades corporativas- Programa ey badges - Programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade- Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da ey e ajude-Nos na construção de um mundo de negócios melhor!Sobre a ey:como líder global em serviços de auditoria, consultoria, impostos, estratégia e transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da ey dura a vida toda.