1 VAGA DE Gerente Administrativo EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Administrativo:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente Administrativo:

Requisitos: Empresa parceira busca gerente de atendimento para são paulo - Sp descrição da vaga e responsabilidades: Dados da vaga cargo: Gerente de atendimento ii setor: Gerencia de atendimento Horario: 08h30 às 17h30 escala: 5x2 (segunda à sexta) remuneração: Fixa + Insalubridade benefícios: Vale alimentação vale refeição estacionamento assistência médica assistência odontológica seguro de vida convênio farmácia auxílio creche ( com filhos até 06) bairro: Higienópolis (próximo à estação paulista - Linha amarela ou consolação - Linha verde do metrô) região: Zona central de sp principais atividades desdobrar o mapa estratégico da instituição com a equipe sob sua responsabilidade, indicando de maneira clara e objetiva, as ações a serem cumpridas em determinado prazo, para o alcance de resultados previstos. Avaliar periódica e sistematicamente o status de execução e efetividade das ações decorrentes do mapa estratégico nas áreas sob sua responsabilidade, e intervir junto a equipe, para a melhor obtenção de performance possível. Estabelecer o portfólio de indicadores de verificação e de resultado dos serviços prestados pelas áreas sob sua responsabilidade, o que implica a construção de ficha técnica, a determinação de periodicidade de extração e análise, além do estabelecimento de metas justas e comparáveis também com outros serviços de outras instituições. Atuar sistematicamente na condução do time para solução de problemas e aproveitamento de oportunidades apontadas na apuração dos indicadores de verificação e de resultado do desempenho dos serviços, assegurando a construção e avaliação de plano de ação claro e objetivo para tanto. Comprometer-se com a cadeia de comunicação corporativa, fazendo com que sua equipe tome ciência e entendimento de seu papel frente os assuntos institucionais, continuamente. Atuar na definição de escopo de serviços prestados por terceiros, nas áreas sob sua responsabilidade. Conduzir as discussões realizadas na etapa de concorrência. Emitir parecer estruturado qualitativo e quantitativo acerca das várias alternativas de serviços a contratar, e apresentar para a diretoria. Subsidiar a diretoria com informações e análises pertinentes às suas áreas de atuação. Participar do calendário anual de reuniões multidisciplinares para discussão da performance de serviços sob sua responsabilidade. Verificar e validar todos os desembolsos pertinentes incorridos pelas áreas sob sua responsabilidade. Atuar em prol da multiplicação do conhecimento junto a equipe sob sua responsabilidade direta, certificando-se da efetividade e do desdobramento em cascata. Dimensionar e provisionar adequadamente a equipe de trabalho das áreas sob sua responsabilidade, comprometendo-se a avaliar continuamente sua produtividade e processos de trabalho, de modo a alcançar a melhor relação custo-efetividade de serviços prestados. Elaborar proposta orçamentária de sua área, apresentar e discutir com sua diretoria direta, as bases que fundamentaram sua construção, com as devidas sustentações de prioridade, gravidade e impacto. Gerenciar as atividades administrativas dos setores de pronto atendimento, centro de excelência, sadt, internação e central de agendamento, buscando constante interação com as áreas assistenciais, garantindo que o fluxo de atendimento transcorra adequadamente acionando seus pares sempre que necessário; Atuar ativamente no gerenciamentos de leitos, buscando a otimização na utilização das vagas de internação. Requisitos ensino superior e pós graduação completa experiência anterior na área etapas do processo seletivo 1ª - Triagem dos currículo 2ª - Preenchimentos dos formulários/ prova e ou redação/ avaliação comportamental 3ª -