Engenheiro de Software
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Efetivo/CLT
O que esperamos de você? Competências técnicas que buscamos- experiência com softwares bancários,- Sólida experiência em todos os aspectos da engenharia de software- Sólida experiência no framework .Net core e linguagem c#- Conhecimentos avançados em bancos de dados relacionais- Conhecimentos com angular- Conhecimentos e experiência com conceitos ágeis, como scrum, kanban e xp- Conhecimentos avançados em design patterns, solid, clean code, clean architecture ou arquitetura hexagonal- Conhecimentos avançados em ferramentas de controle de versão de código como github- Conhecimentos avançados nos diversos tipos de testes de software (unitário, funcional, integração, regressão, segurança, performance, automatizados, etc)- Conhecimentos avançados em cloud computing (de preferência aws), docker, kubernetes, mensageria e microsserviços- Conhecimentos avançados nos processos de ci/cd- Conhecimentos avançados em arquitetura orientada a serviços e/ou eventos- Conhecimentos avançados em monitoramento de software. Será um diferencial:- Conhecimentos avançados em bancos de dados nosql- experiência com angular, react ou . Competências comportamentais que vamos avaliar ao longo das etapas- Agilidade para entregar serviços e resultados- Boa capacidade de planejamento- Habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas- Colaboração como foco do seu trabalho- Paixão por tecnologia- Curiosidade para buscar novas soluções. No seu dia a dia como coordenador(a) de engenharia software suas principais atividades serão:- Trabalhar lado a lado com o pm da squad para definir a visão do domínio, okrs e estratégia de entrega de longo prazo que atendam aos padrões organizacionais, de segurança, regulatórios, legais e técnicos- Colaborar com a equipe de produtos e negócios no planejamento de iniciativas, gerenciamento de dependências, gerenciamento de riscos e melhoria contínua de processos para obter um fluxo ideal de valor para os clientes e os negócios (com o uso adequado de métricas)- Construir uma cultura de engenharia de primeira linha em colaboração com a liderança funcional- Criar oportunidades de crescimento para os membros da equipe e preencher as lacunas por meio de mentorias de habilidades técnicas ou não técnicas por meio do gerenciamento de desempenho- Criar um ambiente de trabalho positivo e de alto desempenho com base na transparência, responsabilidade e confiança- Conectar-Se à liderança de outras equipes para desbloquear dependências, fornecer visibilidade e transparência ao progresso da equipe em iniciativas de produtos- Ser a referência técnica dentro do time dados os direcionamentos para que o time possa desempenhar o trabalho dentro do prazo e com qualidade- Apoiar o time na resolução de impedimentos e mapeamento de riscos- Ser o guardião dos processos dentro do time- Identificar gargalos e oportunidade de evolução do workflow de trabalho- Controlar a capacidade do time- Gerenciar o time através de indicadores (eficácia e eficiência).
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