1 VAGA DE Enfermeiro Obstétrico EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Enfermeiro Obstétrico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Enfermeiro Obstétrico:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Enfermeiro Obstétrico:

Atividades a serem desenvolvidas: cumprir com o contrato de trabalho, respeitando a ética e a legislação profissional, as políticas, diretrizes e protocolos institucionais e assistenciais; zelar pela sua imagem profissional projetada, respeitar a identidade, missão, visão e valores institucionais; planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e gerenciais fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais; acompanhar e monitorar o trabalho de parto, de forma humanizada, adotando as boas práticas de atenção ao parto e ao nascimento; realizar o parto normal e acompanhar a assistência ao recém nascido; acompanhar e monitorar o primeiro período pós parto; garantir o preenchimento correto das declarações de nascidos vivos; inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial; liderar as equipes de enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico, na humanização da assistência e no alinhamento à cultura organizacional; garantir avaliação de desempenho anual de suas equipes e a participação na pesquisa de clima; monitorar e garantir a realização de exames periódicos de suas equipes e gerenciar indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento, acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores; cumprir com a normativa da medicina do trabalho orientando suas equipes; monitorar os indicadores de eficácia, eficiência e efetividade assistenciais, cumprindo com da e entregando as metas pactuadas; analisar as variáveis que intervêm no alcance das metas, propondo melhorias, implementando-As e monitorando resultados; manter a comunicação clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa e livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a política de humanização; fortalecer a gestão da qualidade de vida no trabalho e conscientização dos profissionais sobre equilíbrio entre vidas pessoal e profissional, escolhas de bem estar e uso de técnicas de manejo e prevenção de stress e burnout; manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações; gerenciar e zelar pela organização e preservação do ambiente, estrutura, materiais e equipamentos respeitando as rotinas e controles pactuados e as interações vigentes; utilizar os equipamentos de proteção individuais e coletivos recomendados e garantir que as equipes utilizem; participar e viabilizar a participação de suas equipes em eventos institucionais, capacitações, reuniões técnicas e comissões regulamentares; ser testemunha em audiências judiciais oriundas de eventos ocorridos em sua área e processo de trabalho, quando solicitado pela assessoria jurídica; responsabilizar-Se pela presença de testemunhas da equipe que coordena ou lidera, em audiências judiciais, quando solicitado pela assessoria jurídica. Certificado de pós graduação lato sensu ou declaração da instituição de ensino constando o andamento do curso de especialização e residência (com carga horária igual ou superior a 360h - Requisito do inep/mec) ou de aperfeiçoamento/aprimoramento (com carga horária igual ou superior a 180 horas - Requisito do inep/mec), em obstetrícia e ginecologia, não sendo aceitos protocolos de solicitação. Não será aceito comprovante de matrícula da pós graduação, sendo obrigatório que o candidato já esteja cursando módulos do curso citado acima. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional coren/sp, ativo, sem restrições - Não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. experiência na função de enfermeiro, na área hospitalar assistencial, com comprobatório (registro em ctps ou de documento da rescisão em que conste cargo e datas) para os candidatos externos. Conhecimentos: missão, visão e valores institucionais; ética e legislação de enfermagem; políticas institucionais e de saúde, metodologias, protocolos, indicadores e metas assistenciais; gerenciamento de risco, gestão da qualidade e segurança assistencial; conhecimentos técnicos atualizados para área de atuação. Habilidades: eficácia, eficiência e efetividade; autonomia técnica e decisória; planejamento, organização, direção e controle; liderança, gestão de metas, indicadores e resultados; trabalho em equipe, comunicação técnica, afável e educadora. Atitudes: presença produtiva e educadora; atitude ética, legal e técnica; responsabilidade, proatividade e assertividade; comprometimento e empatia para a assistência e gestão humanizadas. Nível hierárquico: especialista remuneração: A ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: por escala pré-Requisitos: experiência mínima de formação mínima em ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia