1 VAGA DE Diretor de Projetos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor de Projetos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Diretor de Projetos:

R$ 10.001,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Diretor de Projetos:

Liderar junto com a equipe de produto a construção de nosso fluxo de aquisição de B2B online (nossa plataforma de e-Commerce) e sua implementação em todos os países onde operamos globalmente liderar projetos relacionados a vendas para tomar decisões baseadas em dados sobre tópicos, incluindo melhorar as taxas de conversão em todo o processo de vendas, construir novas alternativas / canais de vendas para expansão de vendas, automatizar tarefas e atividades da equipe de vendas para dar mais escalabilidade à nossa operação, otimização do atual processos para melhorar a eficiência das equipes comerciais (em conjunto com a equipe de operações de vendas) liderança de projetos comerciais desde o início, como construção de operações terceirizadas de vendas, suporte a parcerias estratégicas com canais indiretos, integração com outras plataformas de vendas online; estabelecer relações de trabalho com a liderança comercial e outras equipes multifuncionais, especialmente desenvolvimento de produtos e operações de vendas; suje as mãos nos dados. Organizar, coletar e analisar dados dos sistemas de crm e trazer insights dos dados de nossos clientes e propor novas ações de venda / renovação, identificando novas oportunidades de receita adicional. Conhecimentos experiência de trabalho relevante em empresa de consultoria de gestão, banco de investimento, empresa de tecnologia ou experiência comparável; fluente em inglês; perfil analítico: experiência na condução de análises sofisticadas, mapeamento de processos, capaz de entregar em projetos complexos com footprints globais; proativo: capaz de buscar informações de forma independente, resolver problemas conceituais e entregar resultados em situações desafiadoras; trabalhador de equipe: um jogador de equipe que trabalha de forma colaborativa e eficaz em um conjunto diversificado de funções, experiências e estilos de trabalho; prática: um líder forte que pode encurralar um grupo para executar contra uma iniciativa enquanto arregaça suas próprias mangas. Resiliente: perfil proativo, organizado, ágil e independente, que sabe lidar com pressões e mudanças constantes; habilidades de negociação: capaz de apresentar e debater recomendações de forma convincente e convincente com a liderança sênior; experiências anteriores em processos comerciais e gestão de projetos serão consideradas diferenciais.Ção - Clt (efetivo)