1 VAGA DE Diretor de Hospital EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor de Hospital

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Diretor de Hospital:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Estágio

Descrição da vaga de Diretor de Hospital:

Dirigir, planejar e avaliar o cumprimento das disposições institucionais, legais e regulamentares em vigor nos serviços de saúde. Assumir a responsabilidade pelos serviços técnico-Assistenciais, prezando pelos aspectos éticos, técnico-Científicos e estruturais condizentes aos serviços. Observar a execução das disposições legais e regulamentares em vigor referente ao corpo pelo cumprimento das disposições legais e regulamentos em vigor relacionados aos serviços assistenciais da unidade assegurar as condições para a excelência da assistência médicaestabelecer e difundir os protocolos técnicos, éticos e administrativos e estabelecer estratégias assegurar condições trabalho à prática médica, visando o melhor desempenho do corpo clínico e demais profissionais de saúde, em benefício da população usuária da instituiçãoacompanhar permanentemente os dados estatísticos, clínicos e plano terapêutico dos pacientes, intervindo sempre que necessáriodefinir os critérios clínicos de admissão e alta dos pacientes assegurar o pleno funcionamento das comissões de ética médica representar a instituição em suas relações com as autoridades sanitárias e outras cientificar as áreas responsáveis da instituição das irregularidades que se relacionem com a boa ordem, asseio e disciplina no dia-A-Dia dos serviços técnicos da unidade planejar e executar os processos técnicos, assistenciais e clínicos da unidade, monitorando o desempenho, avaliando os resultados e viabilizando ações de melhoria dirigir a plena execução de planos, ações e eventos que promovam a qualidade dos serviços técnicos assistenciais, seguindo critérios, padrões e sistemas de trabalho reportar a diretoria corporativa responsável pelas necessidades identificadas, ações e processos em andamento, solicitações de cunho institucional, resultados, produtividade e indicadores da unidade acompanhar e interferir na composição das escalas de trabalho dos serviços técnicos-Assistenciais, bem como acompanhar as taxas de absenteísmo das unidades, garantido assim, o bom atendimento ao usuário e a disponibilidade dos serviços oferecidos acompanhar e fazer cumprir as metas, prerrogativas, diretrizes e obrigações dos contratos de gestão, articulando com agentes internos ou externos, planos de ações para eficiência e cumprimento das exigências estabelecidasestimular todos os seus subordinados, de qualquer profissão, a atuar dentro de princípios éticos participar das ações de parceria entre a unidade de saúde e as instituições de ensino, considerando a indissociabilidade da relação entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de trabalhoapoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao gestor imediatoobservar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino. Analisar a logística da unidade para receber campos de estágio e/ou residência (espaço físico adequado, quantidade de estagiários, equipe disponível para apoio e o impacto nas metas assistenciais), definindo a viabilidade de aceite frente às solicitações de instituições de ensino analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida conforme as necessidades do serviço. Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do gestor imediato e padronizações da superior completo em medicina. Especialização completa em administração hospitalar ou áreas afins. Residência médica completa em ginecologia obstétrica ou neonatologia. Experiência em gestão - Associação paulista para o desenvolvimento da medicinaé uma associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 40.103 de e 8.911, de .A instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.A diretriz primordial da associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem o crescimento institucional, a spdm vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da assistência social e na área educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a spdm como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e quatro superintendências - Hospital são paulo, instituições afiliadas,programa de atenção integral à saúde (pais)e educação - São gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável a spdm contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo sistema único de saúde do brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.O programa de atenção integral à saúdeiniciou suas atividades no ano de 2001 no município de são paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, opaisbusca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do sus.O programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento spdm oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de são paulo e dos municípios em que se localizam suas ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros. #J-18808-Ljbffr.