1 VAGA DE Diretor de Gente e Gestão EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor de Gente e Gestão

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Diretor de Gente e Gestão:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Diretor de Gente e Gestão:

Viemos para fazer diferente e somos uma nova forma de pensar em seguros! Evoluímos a passos firmes em uma nova direção e miramos no mesmo propósito, que é o resultado com uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e as necessidades dos nossos clientes e antecipamos as possibilidades para garantir o cuidado. Visualizamos o amanhã melhor que ontem e pensamos em como enfrentar os obstáculos que nossos clientes ainda não sabem que possam líderes em nossas especialidades e nos atentamos ao que é mais importante: o respeito. Com você, com nossos corretores, segurados e o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das os construtores diários de uma empresa melhor para se trabalhar e movidos pelos nossos valores organizacionais: ser humano acima de tudoconstrua o amanhã hojecultive liderançascrie coisas de fora para dentroconfie no poder da transparênciasomos todos donos nosso propósito: a gente ajuda quem faz. We empower the missão: construir relações de confiança através da oferta de seguros simples, justa e visão: ser reconhecida como a seguradora mais inovadora do brasil até 2024.Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais! Venha fazer parte dessa equipe! Juntos somos um time mais completo!/no que você precisa ter?Ensino superior completoexperiência consolidada em consultoria interna com especialidade em áreas ou empresas de tecnologiaconhecimento amplo de assuntos e processos de recursos humanosvivência com metodologias ágeis e forte vivência com indicadores./nquais são as principais atividades dessa vaga?identificar e atuar de forma estratégica assuntos relacionados à pessoas das áreas de tecnologia da akadapoiar a liderança na identificação de alternativas para a busca de talentos de tecnologia fortalecendo a diversidade, equidade e inclusãoatuar com processos e atividades de gestão de mudança impulsionando a transformação cultural dentro da organizaçãoestar diretamente envolvida na compreensão das necessidades, contexto e desafios do negócio para tomar as melhores decisõesapoiar o desenvolvimento de estratégias de rh para atender às necessidades do negóciodesenvolver a liderança das áreas atendidas com base nos valores akadanalisar e atuar com métricas e indicadores para consolidar insights, desenvolver conceitos e propor ações que apoiem o desenvolvimento do negócioacompanhar as tendências de mercado e aplicar melhorias nos processos da áreaparticipar de ações e projetos corporativos sob responsabilidade da área de gente e gestão.