1 VAGA DE Diretor de Criação EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor de Criação

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Diretor de Criação:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Diretor de Criação:

Descriçãoa agência mapa está em busca de uma diretora de criação talentosa e apaixonada por liderança para se juntar à nossa equipe. A pessoa selecionada será responsável por guiar e aprovar as artes desenvolvidas por nossa equipe, além de liderar a criação de identidade visual e projetos especiais para a agência. Responsabilidades: direcionar e aprovar as artes criadas por toda a equipe de criação, garantindo a qualidade, criatividade e eficiência na entrega aos clientes liderar e coordenar o time de criação, mantendo uma régua de qualidade elevada e promovendo a criatividade e assertividade em todas as entregas orientar o time em relação ao planejamento estratégico e ao desdobramento das demandas dos clientes desenvolver e manter relacionamentos sólidos com todos os membros da agência monitorar o engajamento da equipe e implementar melhorias para aprimorar os resultados da agência assegurar a qualidade do trabalho e a eficiência das rotinas da equipe de criação trabalhar em conjunto com os demais departamentos para otimizar processos de trabalho e maximizar a sinergia entre as equipes. Requisitos experiência comprovada em liderança, com confiança e habilidade para direcionar equipes alta responsabilidade e maturidade profissional para lidar com o time e com a equipe toda organização exemplar para coordenar projetos e gerenciar a equipe de criação sensibilidade para compreender as necessidades dos clientes e traduzi-Las em soluções criativas se você é uma profissional talentosa, que adora desafios e tem paixão por liderar equipes criativas, essa é a oportunidade ideal para você. Venha fazer parte da nossa equipe na agência mapa e contribuir para o crescimento e sucesso de nossos clientes. Desejável criatividade e inovação: como a pessoa líder da equipe criativa, é esperado que a diretora de criação seja altamente criativa e capaz de oferecer soluções inovadoras para os desafios dos clientes visão estratégica: além da criatividade, é importante que a diretora de criação tenha uma visão estratégica para alinhar as atividades da equipe criativa com os objetivos de negócio dos clientes e da agência excelentes habilidades de comunicação: uma diretora de criação precisa ser capaz de se comunicar efetivamente com a equipe, clientes e outros departamentos da agência, garantindo uma compreensão clara dos requisitos e garantindo que todas as partes envolvidas estejam alinhadas capacidade de gerenciamento de projetos: a habilidade de gerenciar múltiplos projetos, prazos e recursos de forma eficiente é crucial para garantir a entrega de projetos de alta qualidade dentro do cronograma sensibilidade para entender o cliente: é essencial que a diretora de criação compreenda as necessidades e desejos dos clientes para desenvolver soluções criativas que atendam às suas expectativas conhecimento técnico: embora não seja obrigatório, é desejável que a diretora de criação possua conhecimentos técnicos em design, mídia digital e tecnologias afins, para melhor orientar e contribuir nas discussões com a equipe resiliência e flexibilidade: trabalhar em uma agência criativa pode ser desafiador, pois os prazos são muitas vezes apertados e os requisitos dos clientes podem mudar rapidamente. Ser resiliente e flexível permite que a diretora de criação lide com essas pressões de maneira positiva.