1 VAGA DE Diretor Administrativo EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Diretor Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Diretor Administrativo:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Diretor Administrativo:

Requisitos: Empresa parceira busca coordenador de unidade - Checkup fleury para são paulo - Sp descrição da vaga e responsabilidades: Descrição da vaga coordenador de unidade (check-up fleury) Horario: de trabalho: 07:00 às 16:00 +sábados (plantões conforme escala) gestão do serviço de check-up nas unidades: Alphaville, itaim e rochaverá. Jornada: 220h missão do cargo responsável pela gestão e desenvolvimento da unidade de negócio check-up fleury que fatura aproximadamente 22 milhões de reais/ano, garantindo a excelência no atendimento aos clientes, a efetiva gestão das equipes e o atingimento dos objetivos estratégicos e orçamentários. Pré-requisitos ensino superior completo, desejável pós-graduação; experiência com gestão de equipe será considerado diferencial; Conhecimento de balanced scorecard e negócios; Capacidade analítica de indicadores e receita. Responsabilidades principais identificar oportunidades estratégicas para a unidade de negócios, buscando novas oportunidades mercadológicas melhorando o desempenho econômico, financeiro e de qualidade; Responsável por projetos (abertura de nova unidade, novo serviço, obra em unidade, projeto digital), contribuindo desde a sua concepção até o final da implantação; Promover a atualização e modernização dos processos para mantermos a competitividade do mercado; Atuar no relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas; Interface direta com diferentes áreas do corporativo dado a característica específica do check-up: Comercial; Pricing e produtos, planejamento de demanda, inteligência de negócios... Alinhamento constante com as unidades parceiras do check-up, buscando sempre a melhor solução para todos os clientes. Estabelecer relacionamento com empresas parceiras para manter ou firmar novas parcerias; Garantir a manutenção e a infraestrutura do check-up nas unidades que oferecem esse serviço, mantendo um ambiente acolhedor e seguro para os clientes; Garantir a execução correta dos processos básicos da unidade: Recepção, enfermagem e cd gerenciar custo, através da análise de relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos, técnicos e de insumos; Realizar a análise dos indicadores das suas unidades, propondo ações corretivas ou de melhoria; Realizar a gestão, inclusive à distância, das equipes, mantendo a uniformidade entre as unidades; Elaborar escalas de atividades, definição de postos e funções da equipe, buscando sempre a melhoria dos fluxos; Realizar monitorias, avaliação de competências e feedbacks, focando sempre na educação continuada dos colaboradores, identificando necessidades e buscando desenvolvimento individual de cada um; Realizar a gestão de ponto eletrônico e banco de horas das equipes, e planejar a escala de férias minimizando o impacto na operação; Responsável pelo processo de admissão e demissão, identificando se o perfil é aderente aos objetivos da organização; Competencias desejadas facilidade em estabelecer bom relacionamento interpessoal, foco em processos e resultados; Proatividade na resolução de problemas, conflitos e situações adversas; Organização, senso de urgência, . Contrato: Clt horário de trabalho: Não informado