1 VAGA DE Coordenador Técnico EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Técnico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Técnico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Estágio

Descrição da vaga de Coordenador Técnico:

Missão do cargo: Execução relacionadas ao canal off premise (ka). Principais temas sob responsabilidade: Gestão e desenvolvimento do time de analistas/estagiários sob sua responsabilidade. Estratégia para atendimento nacional das lojas de ka, construção e implementação do nível de serviço para alocação dos promotores, visando aumento de produtividade. Responsável pelo plano de visitas e roteirização para atendimento das lojas. Responsável pelo desenvolvimento e implementação dos processos e melhores práticas seguidas pelos promotores/supervisores durante a rotina de execução. Responsável pela construção de metas, relatórios, análises e diagnósticos dos indicadores de execução, como: presença, visitação, ruptura, share de gondola, planograma, do sucesso, refrigeração. Através de fontes internas e externas de informações. Responsável, em conjunto com ti (gis), pela ferramenta utilizada pelos promotores para a gestão das visitas e coleta de informações. Responsável pela gestão do orçamento mensal e anual do canal off premise (btl e discount) Responsável, em conjunto com a área de she, pela gestão dos epis, processos e treinamentos de segurança. Alinhamento com áreas regionais e stakeholders, garantindo a correta implementação de processos e dados confiáveis. Principais atribuições Gestão e desenvolvimento do time de analistas (30%) Construção e implementação do nível de serviço e roteiros, garantindo efetividade da área (25%) Gestão orçamentária btl e discount (10%) Análises e diagnósticos dos indicadores de execução (25%) Responsável pela interface com áreas de trade mkt, gis, regionais e she para alinhamento dos temas relacionados à execução (10%). Formação acadêmica Ensino superior completo. Requisitos Experiência com processos e indicadores de execução/merchandising/trade Pacote office avançado, especificamente excel Conhecimento em práticas e rotinas de execução Ferramentas e processos de análise. Requisitos para candidatura O colaborador deverá ter {tempo} na companhia, no cargo e na função que ocupa no momento da candidatura O colaborador poderá participar apenas de um processo interno por vez, tendo que aguardar o feedback final para candidatar-Se em outra vaga Antes de se aplicar à uma posição, o colaborador deverá informar seu gestor e hrbp sobre seu interesse em participar Colaboradores com jgs de 0 a 7 poderão se aplicar até vagas jg 8 respeitando os pré requisitos da vaga, exceto colaboradores elegívies ao projeto mais carreiras V&D Colaboradores com jgs de 8 e acima poderão se aplicar a vagas até 1 jg acima, respeitando os pré requisitos da vaga. Em caso de dúvidas, consulte a política de recrutamento e seleção.