1 VAGA DE Coordenador Social EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Social:

Descrição das atividadesatuar na gestão dos processos e políticas aplicadas a gestão de rh, compreendendo as funções de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de movimentações de pessoal, como: promoçõe reajustes individuai transferência entre outra bem como pelas operações de administração de pessoal, folha de pagamento, avaliação de desempenho e acompanhar negociações desafioscoordenar os processo de recrutamento e seleção de pessoas. Gerir os processos de admissão de novos colaboradore certificando-Se de que todas as documentações e exigências foram atendidas. Garantir que todos os inputs de folha de pagamento, planejamento de férias e parametrização de registro de frequência, sejam realizados conforme a legislação vigente e as aprovações definidas em normas e políticas. Gerar os relatórios das obrigações acessórias de folha de pagamento, como guias de inss e fgt dentro dos prazos definidos pela diretoria financeira. Planejar e organizar a aplicação de programas de treinamento aplicados na mina baratinha, a fim de promover a capacitação dos colaboradores das diversas áreas. Prestar apoio aos gestores. Liderar a aplicação de programas de avaliação de desempenho e ciclo de meta nos períodos definidos para suas respectivas realizações. Outros requisitos: escolaridade / formaçãonível superior completo em áreas afins a gestão de rh, preferencialmente avançados de excel e de aplicações para elaboração de apresentações como gestor(a) dos principais processos de rh, além de ter exercido atividades como especialista em rh, e/ou generalista, como: business partner ou em implementação de projetos tais como: avaliação de competência gestão de desempenho, cultura de boas práticas e sistemas de r& bem como de legislação trabalhista e gestão de folha de pagamento. Nível: supervisão/coordenação.