1 VAGA DE Coordenador Social EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Coordenador Social:

Desenvolver o planejamento estratégico de ssma com objetivo do zero acidente através do desenvolvimento da melhoria da cultura sustentável. Estabelecer kpis (metas) desafiadoras e positivas de ssma através de indicadores reativos e proativos. Gerenciar os indicadores de desempenho para analisar tendências, e estabelecer ações corretivas, continuidade ou melhoria. Suportar e influenciar alta liderança da vp comercial em todas as questões relacionadas a ssma através de análises alarp (as low as reasonably practicable). Gerenciar o desenvolvimento e implementação do sistema de reconhecimento, programas comportamentais e campanhas de segurança com o objetivo de melhorar a performance de segurança junto as linhas de negócios. Gerenciar a implementação e manutenção dos programas de segurança ocupacional e de processo visando manter a integridade das pessoas, ativos e meio ambiente em nossas operações através do engajamento e integração entre as áreas. Gerenciar a implementação do sistema baseado no comportamento seguro sistema de prevenção de perdas (alerta) e aplicação das suas ferramentas sempre que aplicável. Gerenciar projetos de tecnologia e inovação afim de implementar barreiras efetivas de prevenção contra acidentes. Influenciar no planejamento de investimentos capex para questões de ssma definindo necessidades e ordem de priorização de investimentos. Gerenciar o atendimento das demandas legais, de correções e/ou melhorias em ssma nas instalações e garantir a comunicação junto ao público-Alvo. Suportar a obtenção da certificação iso 45000 (saúde e segurança do trabalho) através das auditorias de órgão externo. Gerenciar a investigação completa na ocorrência de todos os acidentes, assim como apurar com profundidade aqueles de alto potencial, divulgando as lições aprendidas daqueles que geraram aprendizagens aos negócios. Planejar, desenvolver e promover treinamentos de segurança através da interface com a universidade e centro de excelência, desenvolver matriz de competências para ssma e para as linhas de negócios. Promover a cultura de segurança através da influência sobre as lideranças locais incentivando ao walk the talk suportando nas decisões que tangem segurança. Coordenar no que se refere a vp comercial, o plano de atendimento as emergências nos negócios. Representar a cia junto aos órgãos externos no que tange a temas de segurança operacional em combustíveis, ibp, anp gerenciar o orçamento da área e avaliar as oportunidades de economia relevantes. Desenvolver pessoas para o exercício das suas funções em segurança contribuindo para a sua formação de talentos e futuros agentes de mudanças na cia.