1 VAGA DE Coordenador Pedagógico EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Pedagógico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Pedagógico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Coordenador Pedagógico:

Formação: formação em pedagogia com habilitação em administração/gestão escolar em nível de graduaçãoExperiência de até 6 meses na educação básicadesejável de experiência na área de educação em posições de coordenação e/ou direçãoidiomas: inglês fluente/ nativoconhecimentos técnicos: gestão escolarfinanças corporativaslegislações competentesbnccconhecimentos desejáveis:gestão de pessoasgestão de mudançasmetodologia ibcomunicação não violenta.O que esperamos:pensamento digitalperfil acolhedorrelacionamento interpessoalgestão de conflitos- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Education: degree in pedagogy with qualification in administration/school management at undergraduate levelexperience: 2 (two) years in basic educationdesirable 5 years of experience in the area of education in positions of coordination and/or directionlanguages: fluent/ native englishspecific technical knowledge:school managementcorporate financecompetent knowledge:people managementmanagement change managementib methodologynon-Violent skills and values:digital thinkingcaring profileinterpersonal relationshipsconflict deverá dirigir unidades escolares, seguindo as diretrizes da red house, com foco na excelência dos resultados funcionais, pedagógicos e administrativos:garantir o aprendizado dos alunos por meio da mais alta qualidade de ensino e promover um atendimento de excelência às famílias da red housegerenciar a unidade da red house, de forma global, garantindo o funcionamento da escola de forma orgânicaresponder por todos os resultados da escola, sejam eles pedagógicos ou administrativo-Financeiros, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas, sendo responsável por manter a equipe alinhada com os objetivos estratégicos da red housedirigir a escola dentro das normas legais do sistema educacional, seguindo portarias e instruções, cumprindo os prazos e exigências estabelecidas pelas secretarias de educação locaisplanejar o calendário escolar letivo (reuniões, excursões e demais eventos), seguindo as diretrizes da redeorientar a equipe pedagógica da red house acompanhando de perto o desenvolvimento dos alunosavaliar o desempenho da equipe pedagógica, promovendo constante desenvolvimento profissionalmanter contato com as famílias, oferecendo suporte e atendimento sempre que necessário, por e-Mail, presencialmente ou pelo appparticipar do processo de recrutamento da equipe pedagógica e administrativa, se necessário, de forma contratar os melhores profissionaisatuar na ambientação destes profissionais apresentando o sistema de ensino, calendário escolar, procedimentos e padrões da instituiçãoacompanhar eventualmente os momentos de entrada e saída dos alunos no portão, assegurando que esse momento seja tranquilo e seguroacompanhar, sempre que possível, os horários de refeição, observando a alimentação dos alunos, assim como, os momentos de play time, de forma a identificar a interação do grupo e orientar a equipe sobre quaisquer necessidades de adequações na rotinaorganizar junto às empresas parceiras as atividades extracurriculares oferecidas aos alunos e acompanhar essas aulas, sempre que possível, fornecendo feedback aos parceirossupervisionar, junto ao coordenador/professor, quando necessário, o planejamento de atividades para os alunos com necessidades especiais e casos de inclusãosupervisionar a revisão e o envio dos report cards às famíliasparticipar das ptms (parent-Teacher meeting) juntamente com os professores/coordenadores, sempre que identificada situação de maior criticidadefazer reuniões semanais com o coordenador para acompanhamento da unidade escolar e garantir o alinhamento das práticasavaliar a qualidade do ensino através do acompanhamento de indicadores pedagógicos e feedbacks das partes interessadas (pais, alunos, professores e demais funcionários), trabalhando em conjunto com o coordenador para a definição de planos de ação locaispromover treinamentos pedagógicos (academic meetings, inícioletivo e demais), garantindo desenvolvimento profissional da equipe pedagógica da red housepromover as reuniões com pais e professores (pec parents education conference) no início de cada semestreavaliar e controlar as requisições de materiais da unidade, ndo os pedidos de compra ao financeiro, sempre que necessáriovalidar e acompanhar o plano de adaptação para novos alunosatender individualmente, pessoalmente ou por telefone, profissionais que acompanham o aluno, sempre que identificada situação de maior criticidademedicar, sempre que necessário, alunos desde que tragam o medicamento e a receita médicadar atendimento de primeiros socorros simples aos alunos, sempre que necessárioacompanhar alunos que precisem de atendimento hospitalar junto com o enfermeiro, sempre que possível e necessárioverificação do cardápio e conversa com a nutricionista para ajustar as questões da alimentação oferecida aos alunos, quando necessárioavaliar, desenvolver, engajar a equipe, preparando sucessores para os cargoszelar pela manutenção do patrimônio, avaliando e priorizando com base nos recursos disponíveis e demandando ações ao time administrativoatuar na identificação de melhorias operacionais nos processos da escola, sugerindo e implementando projetos alinhados com a estratégia da red house, desde que aprovados pela diretoria pedagógica da redeexecutar atividades correlatas sempre que necessário ou solicitado por superior imediato.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -You manage the school units, following red house guidelines, focusing on excellence in functional, pedagogical and administrative results:ensure student learning through the highest quality of education and promote excellent service to red house familiesmanage the red house unit globally, ensuring the school s operation in an organic wayresponsible for all the results of the school, whether pedagogical or administrative-Financial, with the objective of achieving and exceeding the set goals, being responsible for keeping the team aligned with the strategic objectives of red housedirect the school within the legal norms of the educational system, following ordinances and instructions, complying with the deadlines and requirements established by the local education departmentsplan the school calendar (meetings, field trips and other events), following the guidelines of the networkguide the red house pedagogical team by closely monitoring the students developmentevaluate the performance of the pedagogical team, promoting constant professional developmentkeep in touch with families, offering support and assistance whenever necessary, by email, in person or through the appparticipate in the process of recruiting the pedagogical and administrative staff, if necessary, in order to hire the best professionalsact in the environment of these professionals presenting the education system, school calendar, procedures and standards of the institutioneventually accompany the entry and exit of students at the gate, ensuring that this moment is safe and soundwhenever possible, follow the meal times, observing the students meals, as well as the play time moments, in order to identify the group s interaction and guide the team on any need for adjustments in the routineorganizing with partner companies the extracurricular activities offered to students and accompanying these classes, whenever possible, providing feedback to partnerssupervise, together with the coordinator/teacher, when necessary, the planning of activities for students with special needs and inclusion casesoversee the review and delivery of report cards to familiesparticipate in ptms (parent-Teacher meeting) together with teachers/coordinators, whenever a situation of greater criticality is identifiedhold weekly meetings with the coordinator to monitor the school unit and ensure the alignment of practicesevaluate the quality of teaching by monitoring pedagogical indicators and feedback from stakeholders (parents, students, teachers and other employees), working together with the coordinator to define local action planspromote pedagogical training (academic meetings, beginning of the school year and others), ensuring professional development of the red house pedagogical teampromote parent-Teacher meetings (pec parents education conference) at the beginning of each semesterevaluate and control the unit s material requests, forwarding purchase orders to the finance department, whenever necessaryvalidate and monitor the adaptation plan for new studentsattend individually, in person or by telephone, professionals who accompany the student, whenever a situation of greater criticality is identifiedmedicate, whenever necessary, students as long as they bring the medication and the medical prescriptionprovide basic first-Aid care to students whenever necessaryaccompany students who need hospital care together with the nurse, whenever possible and necessaryverification of the menu and conversation with the nutritionist to adjust the food issues offered to students, when necessaryevaluate, develop, engage the team, preparing successors for critical positionsensure the maintenance of assets, evaluating and prioritizing based on available resources and demanding actions from the administrative teamact in the identification of operational improvements in the school s processes, suggesting and implementing projects aligned with the red house strategy, as long as they are approved by the pedagogical director of the networkperform related activities whenever necessary or requested by the immediate superior.