1 VAGA DE Coordenador Pedagógico EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Pedagógico

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Pedagógico:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz

Descrição da vaga de Coordenador Pedagógico:

Requisitos: Escolaridade ensino superior Experiência em escolas bilíngues ou internacionais. Habilidade Atividades: Garantir a qualidade de aprendizagem dos alunos, coletando e monitorando evidências e resultados pedagógicos tanto internos quanto externos, traçando metas e estratégias de intervenção em conjunto com a equipe Identificar e acompanhar alunos que apresentem necessidades específicas, acionando equipes de apoio no caso de preocupação Garantir que as metodologias e currículos propostos pela escola estão corretamente implementados e sendo colocados a serviço do aprendizado dos alunos dentro e fora da sala de aula Garantir a qualidade da equipe, observando aulas regularmente, avaliando eficácia de professores e assistentes e fazendo ajustes quando necessário Contribuir para reuniões de planejamento de longo, médio e curto prazo, visando avaliar a vivência pedagógica que está se propondo para os alunos em seu segmento. Estar atento aos espaços pedagógicos, sua estética e funcionalidade. Organizar sua ocupação de forma ordenada e inteligente, contribuindo para um ambiente de tranquilidade e organização. Garantir que ambientes sejam seguros (safeguarding) Escutar os alunos visando conhecer o que eles apreciam na escola e o que desgostam Pensar no tempo de brincar, contribuindo para a criação de ambientes que proporcionem bons relacionamentos, com equidade e variedade Avaliar a rotina escolar dos alunos, garantindo que seja balanceada,, alterne momentos dirigidos e de autonomia e que ofereça as melhores oportunidades de aprendizado para todos os alunos, sem distinção. Elaborar e acompanhar os processos pedagógicos do segmento, procurando aliar eficiência e sentido, visando sempre o melhor aprendizado dos alunos e a alocação estratégica de recursos e do tempo do professor Criar e aperfeiçoar a grade horária com a devida antecedência Supervisionar implementação de políticas disciplinares, empoderando equipe na resolução de conflitos e facilitando pessoalmente em casos mais graves. Organizar, orientar e supervisionar conferências de pais e professores, orientando equipes e garantindo que alunos que precisem de mais atenção sejam atendidos individualmente Fornecer comunicação semanal para professores (alinhamentos) e familiares (atualizações) Orientar e supervisionar professores no relacionamento com as famílias e a comunidade no apoio à aprendizagem da criança. Atender pessoalmente ou com a presença do professor Desenvolver, promover e supervisionar eventos escolares que valorizam a cultura e a filosofia da escola eleva (open house, eventos culturais, etc) Contribuir para a retenção e captação de alunos através da identificação e implementação e visibilidade para as famílias dos nossos unique selling points Realizar e avaliar as pesquisas de satisfação, traçando planos estratégicos para endereçar pontos de atenção. Criar listas de materiais didáticos razoáveis, que incluam somente materiais que de fato serão utilizados dentro da proposta pedagógica, orçamento do segmento, equilibrando custo, qualidade e resultado. Por mais que nos esforcemos para incluir todas as principais responsabilidades e atribuições desta posição, pode ser que nem toda atividade pertinente à função tenha sido identificada. Dessa forma, a lista acima não é restritiva e pode ser estendida ou alterada para incluir outras tarefas que se aplicam ao cargo. Requisitos: O que você precisa ter: Licenciatura completa em pedagogia e pós em gestão/administração escolar Experiênciacomprovados de magistério Experiênciaem educação Experiência com gestão de equipe Inglês avançado ou fluente Conhecimento de google workspace Fluência em uso de sistemas de manejo de dados pedagógicos (ex: isams) Um líder inspired deve conseguir: Definir uma visão clara para entregar resultados positivos para a escola Se adaptar aos feedbacks e constantemente refinar as priroidades, suas e dos outros Construir sistemas e estruturas para tornar o ensino e aprendizagem mais aspiracionais Levar a frente objetivos comerciais mais amplos em apoio ao marketing e admissões de alunos Comunicar-Se de forma efetiva com sua equipe e medir performance e impacto Desenvolver um time de alta performance Entregar processos operacionais eficientes e efetivos. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.