1 VAGA DE Coordenador de Vendas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Vendas:

o grupo assa abloy respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (pcd) estamos à procura de coordenador de vendas (id 21910) para atuar na assa abloy . Coordenação da equipe de representantes e vendedores com o objetivo de capturar oportunidades relevantes em vendas para os negócios da assa abloy ampliar o relacionamento pessoal e proporcionar a ampla divulgação das soluções assa abloy para empreendimentos residenciais e não residenciais. Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe global e causar um grande impacto em sua função: gestão dos negócios via crm elaboração de relatórios de vendas semanais, incluindo oportunidades no funil de vendas visitas de assa abloy e acompanhamento das especificações ampliar o relacionamento direto assa abloy com cliente construtor ou investidor. Sua experiência e educação incluem: ensino superior em engenharia civil, arquitetura, administração e/ou marketing experiência anterior comprovada na geração de leads e captação de negócios e novos clientes residir em são paulo (sp) e ter disponibilidade para atuar em outros estados do brasil disponibilidade para atuar de forma remota e externa possuir cnh com a categoria de habilitação b. Empoderamento: você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos. Inovação: você abraça desafios e tecnologias novas e : você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo. Nós somos o grupo assa abloynossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 52.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - Físicos e virtuais - Mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - Não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - Apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.