Coordenador de Software
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A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performanceplanejar as entregas, criando, refinando e atualizando o backlog do produto e priorizando os itens de maior relevância, gerenciando a expectativa dos stakeholdersatuar com projetos de relações humanas e administração de genteconhecer a cadeia de valor do produto conhecendo a jornada das pessoas envolvidas no uso das funcionalidadesvalidar as entregas realizadas pelo dev team, garantindo que todas as definições e os critérios de aceite foram atendidosdivulgar atualizações e liberações do produto para clientes internos e externos, através dos canais oficiais estabelecidos pela totvsestabelecer relacionamento com clientes, mantendo contato constante, efetuando levantamentos das eventuais necessidade e se posicionando frente aos possíveis acionamentosdisseminar a cultura totvs e ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeisparticipar da tomada de decisão relacionada a estratégia de gestão de pessoas junto ao tribe lead (responsável pelo segmento/plataforma) por meio de aconselhamento/insumoscapacitar e desenvolver sucessores de suas squads, de modo r e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job. Formação: analise de sistemas, tecnologia da informação, ciências da computação e áreas relacionadaspós gradução em gestão é desejável.
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