1 VAGA DE Coordenador de Sistemas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Sistemas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Sistemas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Sistemas:

Gerente de equipe de sustentação de sistemas financeiros estamos à procura de um gerente de equipe de sustentação de sistemas financeiros para liderar e coordenar nossa equipe de devs e pos em projetos da empresa. Como gerente de equipe, você será responsável por garantir entregas eficientes, gerenciar demandas e problemas, colaborar de perto com outras equipes e clientes, resolver problemas complexos, identificar oportunidades de melhoria contínua e muito mais. Você deve ter habilidade para gerenciar colaboração entre equipes internas, capacidade para engajar diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais, habilidades de comunicação e capacidade de colaborar com diferentes áreas da organização, excelentes habilidades de liderança e experiência com metodologias ágeis. Responsabilidades incluem: liderar e coordenar duas squads de sustentação de sistemas financeiros (time de devs e pos) coordenar uma equipe de colaboradores diretos, organizando-Os em escalas de trabalho para cumprimento dos ciclos de faturamento e na atenção às disciplinas de gestão de incidentes, problemas, mudanças e requisições aplicar uma abordagem mista de metodologias ágeis e métodos preditivos para garantir entregas eficientes realizar o planejamento e gerenciamento de demandas e problemas, incluindo estimativas de prazos e recursos preparar reports e acompanhamentos para indicadores das demandas (problemas, fixes e melhorias) colaborar de forma próxima com as partes interessadas (clientes outros times), garantindo a compreensão dos requisitos e expectativas resolver problemas complexos, tomar decisões estratégicas e identificar oportunidades de melhoria contínua fomentar um ambiente de trabalho colaborativo, empoderando a equipe e promovendo a cultura de excelência técnica propor e conduzir planos de trabalho para o time que visem a estabilidade e a confiabilidade dos serviços prestados propor indicadores chaves para a área, estabelecer suas metas em conjunto com suas áreas clientes e acompanhar junto à equipe seu desempenho realizar a gestão de performance, cargos e salários de seus colaboradores próprios administrar os contratos da fornecedores de serviços, garantindo o cumprimento dos níveis de serviço contratados, a observância das cláusulas contratuais e os trâmites necessários para manter a validade dos contratos propor e desenvolver soluções que atendam a necessidade imediata e que visem a estabilidade e a confiabilidade dos serviços prestados realizar e participar de reuniões e refinamento das soluções que serão propostas e desenvolvidas atender e resolver problemas de produção garantindo o correto funcionamento das aplicações existentes coordenar as dailys e reuniões de acompanhamento das atividades do time de sustentação requisitos: graduação superior completa em áreas correlatas habilidade para gerenciar colaboração entre equipes internas capacidade para engajar diferentes níveis hierárquicos e perfis profissionais em projetos da empresa, estabelecendo alianças estratégicas por meio da sua própria influência habilidades de comunicação e capacidade de colaborar com diferentes áreas da organização experiência de metodologias ágeis experiência em liderança de times técnicos experiência em condução de projetos expeciência com reports de demandas, kpis e melhorias para alta gestão orientação para resultados, senso de urgência e capacidade de lidar com múltiplas demandas.