Coordenador de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
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Efetivo/CLT
? realizar recrutamento e seleção utilizando entrevistas, testes, provas, e outras ção de profissionais adequados às vagas da empresa; ? realizar recrutamento de forma ágil e assertiva. Apresentar indicadores ções. ? realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de da empresa e dos setores, leitura do código de conduta, normas e procedimentos da manzoni; ? acompanhar data de vencimento do contrato de dos pela empresa através de sistema/planilha; ? realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho; ? planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da empresa; ? planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; ? coordenar e acompanhar as atividades de comunicação interna; ? apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks; ? dar feedback aos colaboradores, gerentes e diretores quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos; ? suporte na área de segurança do trabalho; ? analisar a elaboração do ppra/pcmso/ltcat/ppp; ? prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações de procedimentos e normas da empresa conforme legislação; ? contato com assessoria jurídica, pessoal e consultoria de agencias de emprego; ? controlar os benefícios, turnover, absenteísmo, alterações de cargos e (informação confidencial)? preparar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas, auxílio creche, vale transporte e descontos; ? conferir folha de pagamento após envio da contabilidade e lançar no sistema para pagamento; ? lançar todos os pagamentos no banco. ? manter atualizado as previsões da folha no sistema. ? participar das reuniões de estratégicas, juntos com os gestores. ? acompanhar e cobrar prazos a cipa das benfeitorias e deverem a serem realizadas com reuniões de alinhamentos. ? elaborar indicadores de horas extra, visando redução, disponibilizando formulários de autorização junto aos gestores. ? garantir a conferência das pastas dos funcionários estejam adequadas as normas. ? garantir a organização e a limpeza da empresa, junto aos prestadores de serviços. Conhecimentos recrutamento e seleção benefícios - Assistência odontológica - Cesta básica horário de trabalho 07:00 as 17:ção - Clt (efetivo)
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