Coordenador de RH
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A combinar
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Efetivo/CLT
Atividades a serem desenvolvidas: coordenar e garantir o cumprimento das atividades de sua área e participar das atividades integradas com as demais áreas. Avaliar e acompanhar a produtividade de enfermagem de acordo com os parâmetros estabelecidos. Realizar o dimensionamento do quadro de pessoal da equipe de enfermagem para a qualidade na assistência prestada. Realizar reuniões periódicas com a equipe de enfermagem para discussão técnicas e administrativas e também ações corretivas e educativas, motivadas pelas não conformidades identificadas nos registros de assistência. Assegurar que a assistência de enfermagem seja prestada seguindo os preceitos de segurança, de forma humanizada e individualizada. Colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na instituição. Avaliar periodicamente o nível de qualificação técnica dos empregados de sua responsabilidade e manter o controle sobre a assiduidade e disciplina dos mesmos. Participar da elaboração das rotinas dos serviços de enfermagem em conjunto com o gestor bem como mantê-Las atualizada. Realizar auditoria e emissão de parecer sobre insumos e materiais da assistência de enfermagem. Promover e garantir o relacionamento pessoal e profissional entre a equipe de enfermagem e demais equipes. Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento oferecidos pela instituição. Assegurar a correta utilização dos equipamentos e acessórios disponíveis para o processo assistencial. Acompanhar o serviço prestado pelas empresas terceiras, garantindo a qualidade da assistência. Acompanhar os registros da assistência de enfermagem de todo equipamento, em conformidade com a legislação em vigor. Supervisionar o processo de higienização, limpeza e organização das dependências da unidade. Supervisionar o cumprimento de normas e recomendações estabelecidas pelo controle de infecção hospitalar nos serviços de saúde colaborando para o controle de infecção. Receber e passar o plantão mantendo adequada comunicação entre as equipes. Elaborar escala de atividades, distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem. Elaborar escala de folgas, conferir presenças, faltas, atrasos e realocar os empregados para atendimento onde for necessário. Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional. Participar de reuniões pertinentes à área, quando solicitado pelo gestor. Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do gestor imediato e padronizações da instituição. Coordenar as atividades da equipe assistencial, distribuir e direcionar as demandas, responder como referência administrativa, dimensionar a equipe de enfermagem, por meio das escalas de profissionais, a fim de garantir o cumprimento das atividades com ética e qualidade. Ensino superior completo em enfermagem/pós graduação completa em uti/urgência e emergência e áreas afins. Vivência na gestão de equipe de enfermagem em hospital/pronto socorro/uti. (informação confidencial)-De-Enfermagem-Em-Sao-Paulo-Sp-43674 nível hierárquico: coordenador remuneração: A combinar benefícios:A ção: efetivo – clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em pós-Graduação - Especialização | Mba
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