1 VAGA DE Coordenador de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Recursos Humanos:

Descriçãorealizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de recursos humanos nos assuntos relativos à sua área de atuação. Conduzir os processos internos e externos de recrutamento e seleção nas regionais do estado de sp, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentos zelar pelo cumprimento constante do plano de cargos e remuneração da empresa, bem como dos benefícios manter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletas apoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados promover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-Los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de recursos humanos promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de recursos humanos acompanhar a pesquisa de clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria acompanhar semestralmente a avaliação de desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais. Alimentar mensalmente e analisar os indicadores de recursos humanos reportando as análises e informações para a superintendência de rh programar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de sp acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoas executar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediata. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela superintendência de rh. relacionamento conhecimentosuperior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa. Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanos. experiência na construção de trabalhocomercialinformações adicionaissalário r$ 7.000,00 + plano de saúde + plano odontológico + vale refeição + auxílio transporte + seguro de vida + gympass (opcional) +wellz + convênio que garante desconto em instituições de ensino e idiomas.