1 VAGA DE Coordenador de Finanças EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Finanças

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Finanças:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Finanças:

Requisitos: ensino médio completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Mandatórios e desejáveis:experiência em gestão de equipes e projetos, com preferência para experiência empreendedora, seja criando organizações, novos programas ou iniciativas dentro de organizações existentes. Conhecimento demonstrado em finanças de impacto, produtos e serviços financeiros. Conhecimentos desejáveis sobre crédito rural. Habilidade de trabalhar com informação e conhecimento em vários níveis (de diálogo com agricultores a modelagem financeira) para tomada de decisão estratégica e operacional. Comportamento empreendedor com disposição para aprender e reorientar o trabalho a partir da experiência. Familiaridade com processos de diálogo e construção de iniciativas em rede e com públicos de diferentes backgrounds. Disponibilidade para viagem para áreas rurais e florestais, onde estão localizados o público beneficiário da prática de finanças de impacto. Fluência em inglês (posição requer diálogo com investidores internacionais e outros atores chave globais). Conhecer do campo socioambiental é desejável, sobretudo de negócios de impacto socioambiental. Atividades: desenvolvimento de estratégias de escala do acesso às finanças de impacto pelos negócios comunitários rurais, florestais e pequenas empresas de impacto que contribuem ao desenvolvimento do ecossistema de negócios de impacto socioambiental. Operacionalizar estratégias e novas iniciativas, buscando elementos de inovação adequados aos resultados esperados pela área. Orientação do trabalho das equipes da área no dia-A-Dia da operação, que hoje estão organizadas em dois núcleos de trabalho com equipes de 2-3 pessoas cada. Organização do crescimento da equipe da área de acordo com o crescimento esperado para o programa. Gestão orientada a resultados, construindo ferramentas e processos que auxiliem e melhorem o desempenho operacional dos programas e iniciativas. Trabalhar com a liderança da conexsus na articulação da estratégia e captação de recursos, na construção de parcerias estratégicas e relacionamento com parceiros, doadores e investidores.