1 VAGA DE Coordenador de Departamento Pessoal EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Departamento Pessoal:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Departamento Pessoal:

Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar e administrar a área de operações de recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa e legislação trabalhista, visando assegurar a correta execução dos processos. Coordenar a equipe de operações, desenvolvendo, definido metas e acompanhando o progresso. Gerenciar e direcionar a equipe nas atividades, definindo prioridades, prazo, cronograma de trabalho, com o intuito de alcançar metas e resultados. Supervisionar e direcionar os procedimentos da folha de pagamento (cálculos, legislação, encargos, esocial, provisões, contabilização da folha, obrigações acessórias, processos na receita federal pertinentes à folha, etc) Garantir a conformidade com as políticas internas Atender as demandas da auditoria externa Garantir a integração do sistema de folha e demais processos das empresas do grupo Garantir os controles necessários para cumprimento de prazos das entregas, revisão de cálculos, check list e padronização de processos Atendimento ao cliente, acompanhamento de slas e kpis, sendo necessária a condução de reuniões Propor e participar de projetos de desoneração da folha de pagamento Requisitos: Conhecimento no sistema sênior - Desejável Sólidos conhecimentos em todos os processos de folha de pagamento cálculos, legislação, encargos, e-Social, provisões, contabilização da folha, obrigações acessórias, processos na receita federal pertinentes à folha, etc. Experiência em gestão de equipes de operações de rh Possuir visão estratégica e ser capaz de implementar projetos estratégicos da companhia Ser proativo, resiliente, capaz de identificar e resolver problemas com soluções implementáveis Ter capacidade de influenciar pessoas e trabalhar com equipes multidisciplinares Alta capacidade de execução, com forte tendência a estabelecer e seguir regras, processos, e fazer tracking do andamento do trabalho Ser orientado para resultados. Nível hierárquico: coordenador Remuneração: A combinar Benefícios:assistência médicaassistência odontológicaauxílio crecheparticipação nos lucrosvale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)seguro de vida Forma de contratação: efetivo clt Quantidade de vagas: 1 Turno: manhã e tarde Pré-Requisitos: Experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado licenciatura tecnologiaserá necessário ter disponibilidade para realizar viagensserá necessário conhecimento de informática em microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word.