1 VAGA DE Coordenador de Departamento Pessoal EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Departamento Pessoal

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Departamento Pessoal:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Departamento Pessoal:

Atividades a serem desenvolvidas: coordenar e administrar a área de operações de recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa e legislação trabalhista, visando assegurar a correta execução dos processos. Coordenar a equipe de operações, desenvolvendo, definido metas e acompanhando o progresso. Gerenciar e direcionar a equipe nas atividades, definindo prioridades, prazo, cronograma de trabalho, com o intuito de alcançar metas e resultados. Supervisionar e direcionar os procedimentos da folha de pagamento (cálculos, legislação, encargos, esocial, provisões, contabilização da folha, obrigações acessórias, processos na receita federal pertinentes à folha, etc) garantir a conformidade com as políticas internas atender as demandas da auditoria externa garantir a integração do sistema de folha e demais processos das empresas do grupo garantir os controles necessários para cumprimento de prazos das entregas, revisão de cálculos, check list e padronização de processos atendimento ao cliente, acompanhamento de slas e kpis, sendo necessária a condução de reuniões propor e participar de projetos de desoneração da folha de pagamento requisitos: conhecimento no sistema sênior - Desejável sólidos conhecimentos em todos os processos de folha de pagamento cálculos, legislação, encargos, e-Social, provisões, contabilização da folha, obrigações acessórias, processos na receita federal pertinentes à folha, etc. experiência em gestão de equipes de operações de rh possuir visão estratégica e ser capaz de implementar projetos estratégicos da companhia ser proativo, resiliente, capaz de identificar e resolver problemas com soluções implementáveis ter capacidade de influenciar pessoas e trabalhar com equipes multidisciplinares alta capacidade de execução, com forte tendência a estabelecer e seguir regras, processos, e fazer tracking do andamento do trabalho ser orientado para resultados. Nível hierárquico: coordenador remuneração: a combinar benefícios:assistência médicaassistência odontológicaauxílio crecheparticipação nos lucrosvale-Alimentação (va)vale-Refeição (vr)seguro de vida forma de contratação: efetivo clt quantidade de vagas: 1 turno: manhã e tarde pré-Requisitos: experiência mínima de 6 mesesformação mínima em ensino superior - Bacharelado Licenciatura Tecnologiaserá necessário ter disponibilidade para realizar viagensserá necessário conhecimento de informática em microsoft excel, microsoft powerpoint, microsoft word.