1 VAGA DE Coordenador de Almoxarifado EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Almoxarifado

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Almoxarifado:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Almoxarifado:

Requisitos: ensino médio completo. Não é necessário experiência na área. Obs: esta vaga também é destinada às pessoas com deficiência pcd. Atividades: planejar, organizar e controlar as atividades do almoxarifado acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos, avaliando resultados, de acordo com políticas, normas e procedimentos específicos, visando assegurar o suprimento das diversas áreas da instituição. Coordenar as atividades de recebimento, conferência, estocagem, distribuição, movimentação e registro dos materiais armazenados no almoxarifado, bem como medicamentos e produtos químicos como formol, ácidos, medicamentos. Acompanhar as entradas e saídas de materiais via sistema, visando obter informações atualizadas sobre o estoque, providenciando a reposição de itens, quando necessário, para atender as necessidades das áreas. Manter seu superior informado sobre os níveis de estoque no almoxarifado, através do mapa de estoque. Coordenar o inventário rotativo, selecionando itens a serem conferidos, visando manter o nível de acuracidade de estoque, bem como evitar a falta de material. Coordenar o inventário anual, através de contagem de todos os itens de estoque, visando à contabilização dos mesmos. Orientar e treinar seus subordinados, para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos se mantenha dentro dos padrões exigidos e determinados pela instituição. Observar as áreas sob sua responsabilidade, verificando se o local está sendo limpo e organizado, orientando os funcionários envolvidos quando necessário, assegurando a realização de suas atividades com organização. Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança no trabalho, verificando a utilização dos equipamentos de proteção individual (epi) pelos funcionários. Atender os requisitos aplicáveis ao sistema de gestão integrado da spdm, suas diretrizes, politicas e contribuir para a sua melhoria contínua.