1 VAGA DE Coordenador Comercial EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Comercial

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Comercial:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Comercial:

Alicerçado em um mindset digital de alta transformação e impulsionado por sua agilidade e assertividade, nosso cliente é uma companhia com foco em serviços e tecnologia que entregam estratégia, experiência e comunicação a clientes que buscam frente-Chave para a propulsão do negócio que cresce 65% ao ano. Seu principal desafio como chco será garantir cada vez mais desenvolvimento, adaptabilidade, diversidade e visão de negócios ao capital responsabilidades:- Liderar a área de capital humano, como agente transformador do negócio- Desenvolver em conjunto com as áreas de negócio os planos de desenvolvimento para os diversos níveis organizacionais, formando sucessores e buscando por benchmarks de melhores práticas de mercado para programas de desenvolvimento contínuo- Desenvolver programas de formação de novas carreiras, linkando com aspecto social de formação de novos profissionais- Atuar como embaixador(a) e difusor(a) da cultura em todas bus do grupo- Criar e implementar programas relacionados a employer branding (clima, satisfação, engajamento, treinamento e desenvolvimento)- Fomentar o fortalecimento da cultura organizacional a fim de garantir que os princípios sejam disseminados por toda a companhia- Desenvolver times de alta performance com foco no alto crescimento da companhia- Planejar e estruturar ações que visem fortalecer e disseminar o pilar de diversidade dentro da companhia- Introduzir visão analítica para a área de pessoas com foco em resultados e performance- Realizar a gestão do budget da área e reporte dos indicadores de performance ao C-Level- Desenvolver a internacionalização do negócio no viés de pessoas- Atuar como parceiro de negócio, visando a estratégia da :- Relevante experiência prévia como liderança da área de capital humano, pessoas e cultura- Prévia experiência em decisões de negócio em ambientes de ciclo de crescimento acelerado- Experiência em negócios de tecnologia e/ou com forte transformação digital- Importante track record de construção de programas da jornada do colaborador- Excelente comunicação e assertividade- Inglês experiência prévia como liderança da área de capital humano, pessoas e cultura prévia experiência em decisões de negócio em ambientes de ciclo de crescimento acelerado experiência em negócios de tecnologia e/ou com forte transformação digital importante track record de construção de programas da jornada do colaborador excelente comunicação e assertividade inglês avançado. #J-18808-Ljbffr.