1 VAGA DE Coordenador Administrativo Financeiro EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Coordenador Administrativo Financeiro

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Administrativo Financeiro:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Administrativo Financeiro:

Descrição: - Áreas de administração de empresas, engenharias, economia e áreas relacionadas, com pelo menos de experiência específica com finanças corporativas, para empresas e com estruturas enxutas- Possuir inglês fluente- Pessoas extremamente hands-On, analíticas e com uma atitude positiva e proativa, com facilidade em criar relações fortes e produtivas, em todos os níveis de forma colaborativa- Facilidade de comunicação e relacionamento com parceiros internos e externos, pois terá um papel crucial na construção de uma marca forte através de proposição de novas estratégias e ações, garantindo uma boa reputação da empresa- Personalidade persistente e resiliente com foco em resultados significativos, motivado a assumir responsabilidades adicionais e com senso de urgência- Alto nível de atenção a detalhes, habilidades organizacionais e de gestão de tempo- Capacidade de gerenciar vários projetos simultaneamente com grande autonomia- Possuir experiência prévia com gestão de equipes será um diferencial- Conhecimento do sistema vbs ou sistemas relacionados, assim como experiência prévia em agências de marketing e/ou empresas de serviços profissionais será um diferencial- Gerenciar serviços operacionais em toda a área financeira- Apoiar o desenvolvimento de fluxos e processos para permitir serviços operacionais, assim como melhorar o desempenho e mitigar riscos- Responsável pelas áreas de tesouraria, contas a pagar, contas a receber, faturamento e tributário e interface com a área de departamento pessoal- Elaborar relatórios gerenciais (dre, fluxo de caixa), controle de orçamentos e construir cenários projetados de resultados- Acompanhar P&L de projetos e desempenho operacional da empresa- Gerenciar uma equipe, conduzir processos de estabelecimento de metas e avaliação de desempenho para priorizar e alinhar-Se com as metas e objetivos gerais da empresa e da função. Bem como o treinamento de talentos- Implementar estratégias de serviços para agilizar as operações e melhorar o valor- Interagir e se relacionar com stakeholders externos (contabilidade, consultores financeiros,...) bem como a alta gestão da empresa- Acompanhar movimentações de mercado para propor novas oportunidades de negócio (M&as, contratações de ferramentas,...). #J-18808-Ljbffr.