1 VAGA DE Controller EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Controller

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Controller:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Controller:

O grupo assa abloy respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (pcd) estamos à procura de controller (id 23383) para atuar na assa abloy . Como controller você apoiará o sucesso da assa abloy: gestão orçamentárias de três unidades de negócios gerenciar o processo de custeio gestão e comunicação de análises de rentabilidade de produtos análises de P&L e working capital acompanhamento / aprovação de pedidos de compras e investimentos atuar como parceiro de negócios dos gestores das unidades realizar apresentações de resultados / desempenho para a diretoria. O que vamos adorar sobre o seu histórico: sólidos conhecimentos em finanças empresariais (dre, balanço patrimonial, fluxo de caixa) inglês avançado. Excel avançado habilidade em apresentações (power point) . Autonomia, hands-On, excelente comunicação. Sua experiência e educação incluem: superior completo administração de empresas, contabilidade ou economia. Desejável pós-Graduação ou mba empoderamento: você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos. Inovação: você abraça desafios e tecnologias novas e : você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo. Nós somos o grupo assa abloynossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 52.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - Físicos e virtuais - Mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - Não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - Apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.