Consultor de RH
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Desenvolver e implementar políticas e processos de rh, em linha com o planejamento estratégico nos mais diversos subsistemas. Buscar e implementar as melhores práticas de rh. Ter pensamento estratégico nas ações de rh que apoiam as áreas core a venderem e entregarem com excelência. Ter visão crítica, de negócio, rapidez de raciocínio e execução. Contará com o apoio de uma gerente e uma analista na área.
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