Analista de Treinamento
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
De forma : analista de treinamento plenoprincipais atividades:? acompanhamento ção de funcionários, terceiros, estagiários e aprendizes. Checklist e acompanhamento junto aos gestores, as áreas administrativas e de suporte, para solicitar os acessos aos sistemas e treinamentos necessários aos novos colaboradores;? responsável pelo acompanhamento de toda integração de novos colaboradores; cronograma anual, agenda das atividades mensal, comunicação com facilitadores e novo colaborador, de boas vindas e apoio no que for necessário para o bom andamento do programa;? acompanhamento do programa através de ferramentas, aplicativo e plataforma educacional. Elaboração de dashboard, avaliação, relatórios e indicadores;? contato com a área de compras, financeiro, fiscal e interação com as demais áreas relacionadas a abertura das requisições de compra dos materiais do programa, de acordo com as políticas da companhia;? controle dos fornecedores, realizando cadastros, pedidos no sap, controle de pagamentos e solicitando todo material que apoia o bom andamento do programa;? construir e apoiar na construção de materiais de treinamento (conteúdo online, roteirização de vídeos, infográficos, curadoria de conteúdo, apresentações e afins);? pensar em soluções de aprendizagem que tornem a experiência com os treinamentos a melhor possível, engajando e fortalecendo a cultura de desenvolvimento;? ajudar na estratégia de onboarding e propor programas de treinamento corporativo, incluindo ead? criar e acompanhar os indicadores do programa/treinamento e cuidar da plataforma de lms? dar suporte a rh e aos gestores na construção de trilhas de treinamento;? atuação nas demandas de comunicação do programa, interagindo com os fornecedores para elaboração de conteúdo e/ou artes, e com a área de comunicação para divulgação nos canais da empresa (intranet, etc)? trazer evoluções constantes, através da busca de benchmarkings e novidades do mercado, mantendo a msd atualizada nas práticas relevantes de programas de integração (onboarding);requisitos:? formação superior completa (pedagogia, recursos humanos, psicologia, administração de empresas);? ter atuado em empresa de médio a grande porte, com experiência no manuseio de grande volume de informação e dados sistêmicos;? experiência prévia nas áreas de educação e/ou T&D/dho;idiomas: inglês intermediáriohorário: 8:00 ás 18:00local:zona sul de são paulo. ( home office durante a pandemia)contratação terceirizada por tempo indeterminado
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