1 VAGA DE Analista de Seleção EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Seleção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Seleção:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Temporário, Aprendiz, Estágio

Descrição da vaga de Analista de Seleção:

Requisitos: Graduação completa ou cursando a partir do 7 semestre em psicologia. Será um diferencial ter pós-Graduação na área de rh. Atuação anterior com o sistema lg - Lugar de gente Gestão de indicadores Expertise em employer branding, people analytics e gestão por competências. Atividades: Responsável por realizar processos seletivos internos e externos para posições de média complexidade, buscando as melhores práticas de mercado a fim de aprovar os candidatos aderentes às necessidades das áreas, competências e valores da instituição. Garantir a diversidade de perfis e competências. Conduzir entrevistas, aplicação de testes para processos seletivos, utilizando a metodologia de seleção por competências para os diferentes perfis, respeitando as políticas e normas vigentes. Documentar pareceres dos processos seletivos, utilizando as competências e valores institucionais para apoiar a tomada de decisão dos gestores. Buscar a aprovação dos candidatos dentro dos prazos estabelecidos (slas) bem como manter o gestor demandante atualizado de todas as etapas e possíveis intercorrências do processo seletivo. Realizar proposta ao candidato aprovado por meio de carta proposta institucional e agendar etapas de exame admissional e entrega de documentação para admissão. Assegurar os controles internos, atualização e manutenção dos sistemas de rh a fim de gerar indicadores, bem como garantir a atualização dos processos seletivos. Garantir que todos os candidatos internos e externos recebam retorno dos processos (positivo e negativo) garantindo a credibilidade do processo e imagem da instituição. Revisitar constantemente os processos que permeiam a área, buscando as melhores práticas de mercado. Direcionar e acompanhar os estagiários da área contribuindo com desenvolvimento e aprendizagem dos mesmos. Realizar entrevistas de desligamento, bem como consolidar os indicadores deste tema para tomada de decisão. Apoiar na elaboração e manutenção de normas e políticas a fim de padronizar a área. Atuar de forma proativa na busca de um banco de talentos para atender a demanda da instituição. Benefícios: Assistência médica assistência odontológica vale transporte seguro de vida auxilio creche, créditos para café expresso 3 corações, folga aniversário, previdência privada e convênios diversos com escolas de línguas e academias. Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: temporário Vagas: 1.