Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Analista de rh (remuneração e benefícios) Descrição do cargo: Desenvolver em alinhamento com a direção de recursos humanos, os desenhos de remuneração variável, seus respectivos percentuais de atingimento, elegibilidades, datas de pagamento, comunicação e alinhamento com funcionários, formalização junto ao sindicato, cálculos e pagamentos. Realizar pesquisas de mercado junto a empresas e consultorias para comparação das práticas de r&b frente ao mercado e preparo de materiais e relatórios para tomada das decisões estratégicas. Analisar proposições de ajustes salariais, promoções e demais movimentações funcionários, garantindo que estejam de acordo com as políticas vigentes e fornecendo o suporte para as tomadas de decisão. Implementar e administrar os benefícios, através da negociação com fornecedores, definição das elegibilidades, descrição das políticas e comunicação aos funcionários (plano de saúde, plano odontológico, vale refeição, vale transporte, seguro de vida, check-up executivo, desconto farmácia, previdência privada, venda de pneus a funcionários, entre outros). Implementar processo para controle dos custos de pessoal da área administrativa (sad), garantindo que eles estejam alinhados com o plano feito pela organização (aop), justificando as possíveis diferenças. Conhecimentos em metodologia mercer será um diferencial. Formação mínima: É necessário ter ensino superior completo em administração, economia ou áreas afins. Desejável pós graduação em administração ou recursos humanos Idiomas: Inglês avançado. Carga horária: 40 hs semanais. Local de trabalho: Centro de são paulo E-mail para contato:
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