1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

R$ 3.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

Irá Atuar como RH generalista, atuando na área de Recrutamento e Seleção desde da criação dos anúncios, triagem de currículos, convocação de candidatos, entrevistas, e feedback das entrevistas. Bem como, coordenar o processo de integração de novos funcionários, fornecendo informações e orientações sobre políticas da empresa. Será responsável também por todas as rotinas de DP desde do processo de admissão e demissão. Irá atuar na apuração e fechamento de ponto (Sistema Dalmec  Vega), bem como, envio de informações para a contabilidade; conferência dos cálculos da folha de pagamento, férias,13º, encargos, guias e rescisão. Irá gerenciar benefícios como Convenio Médico, Vale Alimentação e Vale Transporte através da Plataforma Ifood Benefícios. Irá Fornecer EPI's, e uniforme. Também será responsável por entregar os holerites e colher as devidas assinaturas dos funcionários. Terá como responsabilidade realizar Avaliação por Desempenho e clima organizacional dos colaboradores. Irá produzir relatórios gerenciais pertinentes a todos setores ao RH. Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas ao Departamento Pessoal, como férias, benéficos, dúvidas trabalhistas entre outros. Será responsável também pela organização dos eventos corporativos da empresa, tais como festa de confraternização, de datas comemorativas e palestras. experiência comprovada na função (Assistente/Analista de RH com foco em R&S e DP). experiência com vagas administrativas e operacionais ligadas ao ramo de comércio varejista presencial e virtual. Possuir conhecimento nas seguintes ferramentas: Catho, LinkedIn e outros sites de vaga. Ensino Superior Completo em Recursos Humanos; Pós  Graduação/MBA em Direito Trabalhista, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Possuir domínio em Legislação Trabalhistas e Previdenciárias, bem como, na Convenção dos Comerciários de São Paulo. Necessário possuir conhecimento Intermediário/Avançado do pacote office (Excel, Word).