1 VAGA DE Analista de Remuneração EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Remuneração:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Remuneração:

Especialista de remuneração e benefícios latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-Sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: Remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, remuneração de vendas, benefícios e programas de qualidade de vida para apoiar a região e alinhar-Se às políticas globais Desejável ter um bom entendimento da legislação dos países e experiência em projetos de benefícios flexíveis como um diferencial. Descrição do trabalho: Analista de remuneração e benefícios, localizado em são paulo ou bogotá. Trabalhar em projetos globais no suporte de desenhos de benefícios e remuneração que se adequem ao plano estratégico de crescimento dos próximos alinhado aos interesses dos acionistas e crescimento da empresa. Análise e recomendação de programa de benefícios Participação de reuniões com as consultorias de ponta em remuneração e benefícios e participação de grupos regionais Trabalhar em conjunto com comunicação de forma a garantir que o pacote de remuneração e benefícios sejam conhecidos e valorizados Trabalhar em conjunto com a liderança de total rewards em ações de qualidade de vida na região Trabalhar em conjunto com finanças para apoiar budget da região Trabalhar em estratégicos na região: Realizar análises referente à mapeamento benefícios, acompanhamento ajustes inflacionários argentina & colômbia, monitoramento de custo de plano médico, iniciativas de qualidade de vida para conter custos médico e aumentar engajamento Contato constante com a área de relações trabalhistas para garantir alinhamento de remuneração com necessidades do sindicato Consultoria estratégica para liderança de rh na região em todos os temas relacionados à remuneração e benefícios Análises dos principais indicadores de remuneração e benefícios da região Acompanhamento dos indicadores econômicos dos países Responsável por responder pesquisas dos grupos de remuneração latam, com a finalidade de garantir participação da empresa nos diversos fórum. Requisitos: -Experiências e qualificações: Superior completo em administração de empresas, recursos humanos e áreas relacionadas (requerido) Habilidades com excel avançado Power bi desejável Excelente capacidade analítica Habilidades em gerenciamento de projetos Conhecimentos em metodologias de remuneração - Desejável: Ter participado de projetos globais de remuneração e benefícios Inglês avançado (requerido) Espanhol intermediário (diferencial). Escolaridade mínima exigida: sem informação.