1 VAGA DE Analista de Remuneração EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Remuneração:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Remuneração:

Requisitos: Ensino superior completo em administração Conhecimentos avançados em excel Experiência com processo orçamentário e avaliação de cargos. Conhecimento no sistema apdata (módulo vagas e orçamento) Conhecimentos em elaboração de descrição de cargo e políticas de remuneração Experiência em cálculos e projeções de aplicação de ccts Conhecimentos em power bi Pós-Graduação ou mba. Atividades: Elaborar anualmente o orçamento de todo o quadro funcional/pessoal e benefícios da folha de pagamento Auxiliar a superintendência de recursos humanos, no planejamento anual do orçamento da área, envolvendo verbas de treinamento e desenvolvimento, bolsas de estudos, cumprimento de normas e processos administrativos Providenciar estudos para benchmark sobre cargos e salários, acionando empresas do mesmo segmento das linhas de negócios da fundação, garantindo o equilíbrio com o mercado Analisar as demandas requeridas pelas áreas de negócios sobre movimentações de pessoal (promoção, transferências, desligamentos, contratações etc.) Atualizar e desenvolver descrições de cargos para as áreas de negócios, baseando-Se em novas demandas de projetos/novo quadro funcional requerido, realizando entrevistas com os gestores responsáveis e/ou ocupantes dos cargos, destacando responsabilidades e requisitos necessários à vaga Administrar as tabelas salariais da fundação, com base em reajustes requeridos pelas entidades de classe, assim como tendências do mercado de cada linha de negócios Elaborar e atualizar os organogramas de todas as áreas de negócios conforme movimentações requeridas Analisar e reportar divergências orçamentárias (mensalmente), por meio de interatividade com a contabilidade, sinalizando as áreas de negócios para as devidas justificativas e eventual requisição de recursos extraorçamentárias Acompanhar as negociações e acordos sindicais com todas as entidades de classe do segmento Avaliar e executar ativamente as demandas de movimentações de cargos, salários e pessoas da companhia. Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.