1 VAGA DE Analista de Remuneração EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Remuneração:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Remuneração:

Requisitos: Vivência em remuneração fixa e variável Experiência em implantação e gestão de remuneração, arquitetura organizacional e trilha de carreira. Experiência em cálculos e projeções de aplicação de ccts Conhecimentos avançados em excel e vba Desejável conhecimento em análise de dados, projeção de cenários e estatística Habilidades analíticas, raciocínio lógico e capacidade de estruturar dados de remuneração e métricas de desempenho. Conhecimentos em metodologias de cargos como mercer, towers, korn ferry (hay) Habilidades em relacionamento interpessoal, comunicação, planejamento, organização, controle, visão sistêmica e de processos. Ensino superior completo - Desejável pós-Graduação ou mba. Disponibilidade para atuação 100% presencial. Atividades: Apoiar no controle do quadro de pessoal (hc) das unidades considerando, movimentações, admissões, abertura e fechamento de vagas Administrar a aplicação de convenções coletivas de trabalho, projeção de cenários de cct e cálculos de variação salarial Atualizar tabelas salariais diante da aplicação de ccts e apoiar na criação de novas tabelas para novos negócios Administrar o posicionamento de cargos nas tabelas atuais. Pontuar e criar novos cargos quando necessário Análise de dados: coletar, analisar e interpretar dados sobre remuneração, recursos humanos e outras áreas do negócio Desenvolvimento de relatórios e indicadores para projetos de remuneração e controle gerencial da área Realizar estudos de estrutura organizacional e de impacto financeiro Analisar e desenvolver propostas de movimentações de pessoal, incluindo méritos, promoções, transferências e enquadramentos Calcular comissionamentos baseado em resultados de vendas e gratificações em geral Conduzir programas de remuneração: pesquisas salariais, tabulação e análises de resultados Participar de ações para revisão e implantação de procedimentos das políticas de remuneração. Benefícios: Vale transporte vale alimentação comissão Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.