1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

A araujo engenharia e integridade de equipamentos está buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de analista de recursos humanos sênior. Nossa empresa é líder no setor de engenharia e integridade de equipamentos e estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho estimulante e desafiador para nossos colaboradores. Principais responsabilidades e habilidades necessárias para o cargo: gerenciar os inputs com o parceiro terceirizado para o cálculo da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Realizar a apuração, conferência, fechamento e integração do ponto com a folha de pagamento, garantindo a precisão e a dos pagamentos aos colaboradores. Realizar o controle de férias, 13 salário, plr e demais cálculos que se fizerem necessários, seguindo as políticas e legislações vigentes. Responsável por todas as verificações e processamento de pagamentos de impostos, tais como inss, ir e outros, assegurando a conformidade com as normas fiscais. Buscar constantemente melhorias nos processos de processamento de folha de pagamento, encargos e benefícios, buscando oportunidades de automação e eficiência. Controlar o banco de horas e garantir a sua correta utilização, conforme as políticas da empresa. Elaborar, emitir, controlar e analisar relatórios de ponto eletrônico, horas extras e banco de horas, fornecendo informações relevantes para a gestão dos colaboradores. Realizar parametrizações de sistemas de ponto eletrônico X folha de pagamento, garantindo a integração correta entre as duas áreas. Fazer o controle de afastamentos e gerir os colaboradores afastados, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o bem-Estar dos colaboradores. Atender os colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais assuntos pertinentes à área de recursos humanos. Gerir contratos com prestadores de serviço da mão de obra direta, zelando pela qualidade dos serviços prestados e pelo cumprimento dos prazos e custos previstos. Requisitos necessários: necessário curso superior completo em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins. Amplo conhecimento da legislação trabalhista sólida experiência com cálculos de folha de pagamento e esocial excel nível avançado será considerado um diferencial por que O grupo araujo engenharia? Somos uma empresa de engenharia e inspeção de equipamentos que oferece soluções de ensaios não destrutivos convencionais, não convencionais e serviços metalúrgicos laboratoriais. Com origem na experiência vivida por seus fundadores, o grupo possui de grandes conquistas e crescimento, onde leva consigo cada um de seus talentos, sempre com segurança e valorização. Informações adicionais: local de trabalho: vinhedo, sp regime de contratação de tipo: efetivo clt jornada: período integral área e especialização profissional: recursos humanos - Recursos humanos (generalista) nível hierárquico: analista tempo de experiência: habilidades: atendimento a colaboradores controle de afastamentos e gestão de afastados parametrizações de sistemas de ponto eletrônico X folha de pagamento elaboração, emissão, controle e análise de relatórios de ponto eletrônico e evolutivo de horas extras e banco de horas controle de banco de horas apuração, conferência, fechamento e integração do ponto com a folha de pagamento todas as verificações e processamento de pagamentos de impostos (inss, ir e outros) controle de férias, 13 salário, plr e demais cálculos que se fizer necessário responsável por gerenciar os inputs com o parceiro terceirizado o cálculo da folha de pagamento gestão de contratos com prestadores de serviço da mão de obra direta melhoria contínua dos processos de processamento de folha de pagamento, encargos e benefícios buscando oportunidades de automação.