1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

Job description olá, somos a cruzeiro do sul educacional! Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 mil alunos. A cruzeiro do sul educacional s/a é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-Lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo. Responsibilities and assignments principais atribuições / responsabilidades: acolhimento de casos em situação de vulnerabilidade, mantendo toda a confidencialidade das tratativas recebimentos dos atestados acima de 15 dias que se caracterizam afastamento acompanhamento dos afastamentos caracterizados: doenças, acidente de trabalho e trajeto, doença ocupacional e licença maternidade monitoramento dos casos através de contato direto com o colaborador análise de casos críticos (questões socias e crônicas) - Acidente de trabalho e doença ocupacional. Acolhimento e tomada de decisão junto a médica do trabalho, podendo ter tratativa junto ao plano de saúde, rh, jurídico e relações trabalhistas direcionamento e orientações a respeito de normas e agendamentos junto ao inss lançamento de afastamentos através de sistema interno monitoramento e arquivo de documentações pertinentes indicadores dos afastamentos monitoramento de absenteísmo junto às áreas pertinentes elaboração de relatórios formais conforme solicitação da área pertinente. Requirements and qualifications escolaridade: superior em área correlata concluída. informática : pacote office completo additional information benefícios: assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, vale transporte, convênio farmácia, total pass, bolsa de estudos sendo 2 bolsas de estudo integrais (graduação/ pós-Graduação) após experiência você ou seu dependente (cônjuge ou filhos) pode começar a estudar conosco!.