1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

Vaga exclusiva para pcdnível: analistacursos de: adminidtração de empresas,bacharelado em economia,administração,contabilidade,economiaescolaridade: graduação - Completotipo de contrato: cltjornada de trabalho: segunda a sexta 8h30 às 18h18disponibilidade para home-Officebenefícios: vale transporte, auxilio home office, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, gympass, cesta básica, premiaçãoresponsabilidades e experiências desejáveis: empresa de grande porte do ramo de materiais de construção contrata analista de gestão - Vaga exclusiva para pessoas com deficiência ou reabilitados pelo inss atua junto a equipe de gestão e performance, auxiliando em demandas da área e desenvolvimento do material de suporte sobre temas específicos. Seu foco principal no primeiro momento será no apoio da animação da performance. Requisitos:formação acadêmica em administração de empresas, economia ou áreas correlatasexcel avançado (fórmulas)conhecimento sapconhecimento básico das novas tecnologias (power bi, big query...)vivência num ambiente do varejo será um plus. Entre as funções estão : cria e faz manutenções em planilhas de apoio à equipeajuda na implantação de novas ferramentas que o departamento contratarapoio no desenvolvimento e nas melhorias das ferramentas existentesfaz testes qualitativos para confiabilidade das novas ferramentas e/ou das melhorias feitasapoia a migração dos dados para novas ferramentassuporte e treinamentos aos usuários das ferramentas implementadasapoio nas análises mensais dos resultadosparticipante ativa nas análises pontuais solicitadaselaborar relatórios ou painéis com kpis ou foco sobre temas especificasacompanhamento e validação diário de performance. Modelo híbrido: 3 dias presenciassegunda a sexta.