1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Formado em administração de empresas, economia ou ciências contábeis. Ter atuado na área de crédito/financeira ou administrativo, preferencialmente no mercado agro. Conhecimento do pacote office (principalmente excel intermediário e power point). Diferenciais: excel avançado power bi inglês. Atividades: acompanhar a carteira de recebíveis. Realizar cobrança dos clientes vencidos por (Informação Confidencial), de regiões de risco baixo. Acompanhar a formalização de garantias. Atualizar as informações cadastrais, de garantias e de recebimento dos clientes no sistema. Atender o cliente quando demandado. Liberar para faturamento os limites de crédito aprovados. Buscar constantemente melhorias aos processos operacionais realizados no departamento. Identificar recebimentos, através de consultas ao extrato bancário. Realizar as movimentações no sistema, referente ao contas a receber dos clientes, como baixa de pagamentos, lançamentos de nota de crédito/débito e formalização de novação de dívida etc. Efetuar a cobrança dos clientes (pró-Ativa), de envio por e-Mail da memória de cálculo, visando manter atualizada a programação de recebimento dos clientes no sistema. Gerar relatórios para acompanhamento e atualização das principais informações da área. Emitir e ao cliente os termos de baixa de cpr (cédula do produto rural) para baixa do penhor em garantia junto ao cartório, dos títulos já recebidos. Emitir recibos referente aos recebimentos de títulos do cliente. Analisar a viabilidade da liberação ou não de pedidos bloqueados por crédito, seguindo a política de crédito da companhia. Formalizar as cessões de crédito (quando o cliente cede um crédito que ele tem direito para a ccab), através de contrato junto a trading (compradora), visando efetuar a formalização do recebimento do crédito. Auxiliar na análise de crédito dos clientes na época de renovação cadastral. Garantir que as garantias formalizadas estão dentro da política da empresa, através de validações com o jurídico. Manutenção dos procedimentos / processos internos em acordo com as normas do sig (sistema integrado de gestão).