Analista de Gestão de Pessoas
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Recrutamento e seleção de vagas técnicas e estratégicas, condução de todo o processo de r&s, desde o levantamento do perfil da vaga, divulgações, triagens de currículos, aplicação de testes, condução de entrevistas, avaliação e definição junto ao requisitante, montar e atualizar banco de talentos, realizar entrevistas de adaptação e desligamento, apoiar na organização de eventos, desenvolvimento de programas de gestão de pessoas e dentre outras atividades.
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