1 VAGA DE Analista de Gestão de Pessoas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Gestão de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gestão de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gestão de Pessoas:

Conhecimento sólido em negociações seguindo as especificações e orçamentos aprovados e na rotina do time de comprasexperiência na gestão de contratos fixos, spotconhecimento sobre a unidade de negócio em que atua, e como sua área pode contribuir para a geração de valorexcel avançado e conhecimentos em ferramentas de bi (preferencialmente tableau) e erpsconhecimento em oracle cloud (diferencial)formação superior completaconhecimentos básicos em execução ágil de projetosapaixonado por resolver problemas, criar e otimizar processoscapacidade analítica = data obsessedpensamento crítico e sistêmicomindset/cultura de trabalho de maneira eficiente e eficaz a gestão das despesas da empresa, apoiando os setores internos na seleção e contratação de fornecedores qualificados, garantindo o processo desde o recebimento da requisição de compra até o pagamentogarante a execução das políticas e boas práticas de compras, acionando as áreas interessadas sempre que necessárioefetua o monitoramento das despesas com relação aos seus respectivos vencimentos e valores, gerando previsibilidade de desembolsosfazer follow-Up com os fornecedores envolvidos em novos contratos e aditivoscheca e valida os orçamentos dos, cotações e contratos, colocando as condições na mesma base comparativarealiza a gestão das renovações contratuais, garantindo assim o melhor preço e a melhor prestação do serviçofaz a gestão dos contratos de fornecedores, atuando de forma antecipada nas renovações, a fim de garantir sempre a melhor performance na prestação do serviço e o melhor preço para a cialiderar processos de compras de alta complexidade, sendo o responsável por cartas convites, negociar com os grandes players do mercado e atingir as metas de redução de custo, buscando sempre maximizar o caixa da cia e ao mesmo tempo em que busca o atendimento da necessidade da área requisitanteelabora e analisa relatórios gerenciaisprovoca clientes internos atuando como um agente de inteligência de mercado, monitorando oportunidades de economialidera projetos de melhoria dos processos da área que possuem interface com outras áreas de finanças e da empresaatua como mentor técnico dos menos experientes, compartilhando conceitos, ideias e boas práticas.