1 VAGA DE Analista de Gente e Gestão EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Gente e Gestão

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Gente e Gestão:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Gente e Gestão:

Já parou para pensar como se formam as memórias felizes? Nós somos feitos de pessoas que multiplicam o que há de melhor em quem cruza o nosso caminho. Para compor nosso time temos uma ótima oportunidade para você que quer continuar realizando sonhos, criando memórias e aproximando famílias. Prestar consultoria interna em gente e gestão para os diferentes negócios, entendendo a particularidade de cada operação (comercial, corporativo e/ou implantação) para orientar e atender às necessidades das áreas Antecipar e conectar as ações de gente &amp gestão com as necessidades do negócio, garantindo a estratégia da empresa, provendo as áreas clientes de informações necessárias para atender suas necessidades Acompanhar boas práticas e tendências de mercado tanto em g&ampg quanto do negócio (benchmarking), propondo projetos, revisões e inovações aderentes ao perfil da empresa Garantir assertividade na definição de admissões, reajustes salariais e/ou promoções, transferências e desligamento de colaboradores das áreas clientes, zelando pela aderência entre o budget e o headcount das áreas apoiar na revisão de estrutura das áreas de negócio, aplicando a política definida Apoiar no processo de aplicação e avaliação de performance dos times operacionais, táticos e estratégicos Acompanhar indicadores e performance de resultados referente a pessoas, times e negócio, aplicando ações e campanhas, em sintonia com o superior imediato Ser um facilitador que efetua diagnósticos, propõe melhorias, oferece sugestões e recomenda ações orientadas para solução de demandas atuais e prevenção de potenciais problemas futuros atuar como guardião das práticas e políticas da área de gente &amp gestão nas áreas clientes, acompanhando os processos de seleção, desenvolvimento, comunicação e (Informação Confidencial)Ensino superior completo, mba em áreas de negócio experiência em consultoria interna de gente e gestão conhecimento em e gestão de equipes gestão de clima conhecimento em processos de r&amps, uc ou t&ampd, c&amps, carreira e sucessão, indicadores de gestão, conhecimento de gestão de negócio Conhecimentos específicos: ferramentas de melhoria contínua, ferramentas de desenvolvimento de times, desenvolvimento de processos.