1 VAGA DE Analista de Benefícios EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista de Benefícios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Benefícios:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Benefícios:

Requisitos: Ensino superior completo recursos humanos, administração de empresas Conhecimento em pacote office Experiência na área de recursos humanos atuando com benefícios em empresa de médio/grande porte Conhecimento do sistema rh totvs Capacidade analítica e numérica Habilidade de gestão do tempo Habilidade com volume de trabalho Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação, pois irá atender fornecedores e clientes internos. Facilidade de organização e cumprimento de prazos Habilidades de negociação e levantamento de informações Conhecimento em excel e power point (intermediário). Atividades: Executar os processos de benefícios tais como vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, plano de academias, realizando inclusão, exclusão, pedidos mensais, conferência de faturas, pedidos de compra, acompanhamento de solicitações de reembolsos e liberações de atendimento, garantindo a satisfação do cliente interno Garantir que todos os benefícios estejam dentro da política de benefícios Participar da elaboração dos kpis da área, buscando as informações, compilando dados e montando planilha, a fim de demonstrar a evolução dos benefícios, custos Realizar o planejamento e controle de entregas, criação, report de indicadores, bem como atuar na operação de benefícios como compras mensais, movimentações, rateio, rubricas/verbas, interação com as empresas do grupo Administrar e analisar a particularidades dos contratos de cada empresa Prestar atendimento e suporte as empresas e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados a benefícios Assegurar que os processos sejam executados em atendimento as regras internas e de acordo com a legislação trabalhista Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação ou solicitação do seu superior imediato Fazer a gestão da correta aplicação dos benefícios aos diversos públicos da empresa Incluir e manter atualizado no sistema os parâmetros dos contratos de benefícios, processos e tabelas Analisar convenções coletivas para assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas da empresa Elaborar estudos e cotações para comparação de custos dos benefícios atuais e/ou novos, mantendo-Se atento as práticas e tendências de mercado, com objetivo de sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador Implantar novos benefícios/fornecedores quando necessário Administrar contratos de parcerias Acompanhar desempenho, aderência aos contratos firmados, programação de datas comemorativas e eventos com os fornecedores Atender auditorias internas e externas, fornecendo dados e documentos solicitados referente aos processos da área. Planejar e administrar os programas internos de saúde (crônicos, programa de nutrição, programa de gestantes) em parceria com a consultoria de saúde Benefícios: Assistência médica assistência odontológica vale transporte vale refeição vale alimentação seguro de vida Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.