1 VAGA DE Analista Administrativo de Vendas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Analista Administrativo de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista Administrativo de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista Administrativo de Vendas:

Realizar o controle de funil de vendas por meio do sistema crm/omie, consolidando oportunidades de diversas fontes Prestar suporte em estudos de viabilidade, elaborar propostas comerciais e fazer follow-Up quanto ao andamento dos processos Contribuir com estratégia comercial, executar ações de prospecção e de relacionamento com cliente interagindo com agência de marketing e comunicação, assim como organizar e participar de eventos e feiras nos segmentos de interesse Consolidar e organizar documentos (contratos, formulários técnicos, entre outros) em cada processo de venda, assim como realizar cadastro da empresa em portais para participação em concorrências, interagindo com demais áreas da empresa Elaborar o relatório de vendas de acordo com necessidade da liderança Garantir controle de qualidade e atualização de cadastros dos clientes externos em sistemas internos Prestar suporte aos clientes externos em questões financeiras e operacionais em relação aos produtos e serviços Fortalecer relacionamento com cliente e fomentar equipe de operações com feedback sobre produtos e serviços Prestar suporte aos vendedores em tarefas diversas do dia a dia. Requisitos: -Experiências e qualificações: Superior cursando em administração, gestão de negócios ou gestão empresarial Ensino médio completo Sólida experiência prévia com rotinas administrativas e atividades burocráticas de gestão & controle de documentos Conhecimento do pacote office, com ênfase em word & excel Desejável conhecimento de software de gestão crm/omie Inglês básico para leitura e fala. Habilidade natural de comunicação clara e objetiva, com facilidade de atendimento a clientes internos e externos Excelente habilidade de organização, uma vez que lidará com diversos documentos e processos Forte senso de prioridade, flexibilidade e jogo de cintura para gerenciar e executar tarefas frente a múltiplas demandas Capacidade de trabalhar de forma independente assim como em equipe, com flexibilidade para alterar plano de trabalho para atingir objetivos Escolaridade mínima exigida: ensino médio.