1 VAGA DE Advogado Trabalhista EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Advogado Trabalhista

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Advogado Trabalhista:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Advogado Trabalhista:

Não há dúvidas de que o esporte transforma vidas. Estar em movimento, se conectar consigo mesmo e com os outros, desafiar o seu corpo em busca de novas conquistas. Cada um de nós já experimentou as vantagens da atividade física para a sua rotina, mas você também já pensou em vivenciá-La dia após dia? Isso é o que a decathlon oferece aos seus times.A saúde e o bem-Estar, físico e mental, dos nossos colegas de equipe e clientes estão no centro das nossas prioridades. Como nosso propósito é ser útil para as pessoas e o planeta, produzimos valor sustentável e, juntos, compartilhamos os resultados desta criação. Por isso, estamos sempre à procura de esportistas apaixonados que representem os nossos valores: /no que você precisa ter? Ser inscrito na oabter no mínimo da conclusão da formação superior em direitoconhecimento e vivência em direito do trabalho, contencioso e consultivoinglês fluente.O que esperamos dos nossos jogadores? Acredite nos prazeres e nos benefícios do esporteseja orientado à ação e desafioapaixonado pela satisfação do clientevalorize o jogo coletivo e trabalho em equipeseja proativo, espírito empreendedorsaiba trabalhar com responsabilidade e autonomiatenha coragem na tomada de decisãocriatividade e adaptação nas situações adversas./nquais são as principais responsabilidades? Acompanhar o projeto da empresa em todos os seus setores, propondo soluções legais, adaptadas e inovadorascontrole e gestão do contencioso trabalhista, responsável pelo acompanhamento do contencioso e todos os seus desdobramentos e necessidades, bem como responder pela melhor forma de defesa da cia através da revisão das peças processuais, seleção de testemunhas e definição de teseassessorar a empresa de forma a garantir a adoção de processos operacionais garantindo a segurança juridicaresponsável pela manutenção do sistema escolhido pela empresa sempre atualizadoresponsável pela atualização da provisão do contencioso da área trabalhista e demais relatórios gerenciaisadoção de práticas preventivas e aplicação de treinamentosrealizar auditorias preventivas.