1 VAGA DE Coordenador Social EM São Luís / MA

Função/cargo da vaga:

Coordenador Social

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador Social:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador Social:

Coordenar as atividades da equipe de sustentabilidade em projetos da província de gurupi elaborar a estratégia de licenciamento ambiental e planejar a obtenção e manutenção de todas as licenças necessárias gerir as licenças ambientais necessárias para a operação dos projetos implementar programas socioambientais de controle em conformidade com as obrigações de autorizações e normas ambientais coordenar as ações de engajamento da comunidade, garantindo o bom relacionamento com as partes interessadas gerir demandas e compromissos com partes interessadas manutenção da conformidade legal e autorizações para garantir a continuidade dos avanços de projetos e de obras coordenar a execução e cumprimento dos programas ambientais e condicionantes ambientais propor, implementar e monitorar medidas para o controle da qualidade ambiental (resíduos sólidos, efluentes e emissões atmosféricas) realizar análises de riscos e impactos ambientais e dos indicadores ambientais realizar auditorias ambientais internas e planos de ação monitoramento e auditorias de legislação socioambiental, auditorias e homologações de fornecedores de serviços socioambientais atender instituições governamentais e não governamentais nos assuntos socioambientais e licenciamento ambiental da atividade exercida pela empresa, através de acompanhamentos, esclarecimentos e fornecimento de documentos previamente autorizados, quando necessário realizar treinamentos e campanhas ambientais discutindo os aspectos ambientais visando a sensibilização, orientação e educação ambiental dos funcionários, com o auxílio das áreas realizar registros dos acidentes socioambientais que venham a ocorrer, investigando, analisando os fatos ocorridos, para prestar o devido suporte ao funcionário e a área impactada e proceder com os procedimentos internos emitir laudos e pareceres técnicos, quando necessários, através de consultas, avaliação e elaboração de relatórios gestão de custos relacionados à coordenação acompanhar indicadores socioambientais para gestão da gerência e índices de sustentabilidade (cdp, ise, ico2 e djsi) contribuir para a elaboração do relatório anual de sustentabilidade da empresa.