1 VAGA DE Assistente Administrativo EM São Luís / MA

Função/cargo da vaga:

Assistente Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Assistente Administrativo:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Assistente Administrativo:

Somos um grupo empresarialde história e 237 unidades de negócio em operação no maranhão, pará, piauí, ceará, bahia, pernambuco, sergipe, alagoas e paraíba, dando oportunidade a mais de 50 mil pessoas. O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de varejo (mateus supermercados), atacarejo (mix mateus), eletroeletrônicos, eletrodomésticos e móveis (eletro mateus), indústria de pães (bumba meu pão), distribuição de produtos farmacêuticos (invicta) e atacado (armazém mateus). /nensino médio completodesejável: recursos humanos, rotinas de administração de pessoal, gestão de pessoasoutros: pacote office intermediário./ngarantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, por meio da realização de organizacional do grupo, para novos colaboradores e logística para demais as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastro de novos colaboradores no sistema, controle de quadro ideal, divulgação de vagas internas nos monitores das lojas e demais meios de nas ações de endomarketing, por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas, com os colaboradores da o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e epi de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de as rotinas de responsabilidade social, por meio da obtenção de pessoas com deficiência (pcd) e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: controle da jornada de trabalho, rotatividade e controle de suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das medidas disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de recursos mensalmente os resultados obtidos no item 7 à gerência de de documentos em geral (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.