1 VAGA DE Analista de RH EM São Luís / MA

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de RH:

Vaga de emprego para analista de rh (consultor) em são luís, ma descrição: realizar atividades de suporte ao sistema de gente e gestão, envolvendo a análise de normas, preparação de treinamentos relacionados ao processo de gestão da qualidade, organização de documentação e outras atividades de apoio administrativo, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos pela empresa. Atividades: disseminar as diretrizes do programa de excelência e gestão consolidar auditorias internas do peg e ao analista corporativo de qualidade conduzir o processo de gerenciamento da rotina (gerot), dando suporte às áreas no que tange a descrição do negócio, mapeamento de tarefas críticas e construção de fluxogramas apoiar nas demandas de treinamento dos padrões garantir a realização das reuniões de resultados (rr) mensais das gerências e áreas das regionais garantir que as áreas construam suas apresentações para rr, conforme o modelo padrão definido pela área de qualidade garantir elaboração das agendas de reuniões das gerências e coordenadores regionais garantir atualização do gestão à vista (quadros e displays de mesa) da gerências e regionais disseminar as diretrizes do programa dar suporte metodológico para elaboração de planos de ação para a liderança acompanhar, junto às áreas, a execução dos planos de ação garantir a apuração dos resultados mensais dos indicadores das regionais garantir o tratamento correto de possíveis anomalias no desempenho de indicadores treinar os colaboradores nas ferramentas da qualidade garantir a apuração dos resultados das campanhas de reconhecimento e incentivo acompanhar a realização das reuniões de gestão participativa das diretorias acompanhar o tratamento das pendências da ata da gestão participativa regional da ideologia corporativa, histórico da empresa, estrutura organizacional, áreas de atuação, código de ética em treinamentos do modelo de gestão e integração. Requisitos: ensino superior completo em psicologia, gestão de rh, administração e áreas afins conhecimento no pacote office intermediário conhecimento em práticas ferramentas de qualidade, outlook, habilidades em gestão de pessoas, legislação trabalhista e previdenciária, normas e procedimentos internos, normas de segurança do trabalho, técnicas de recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal. Remuneração + benefícios: (Informação Confidencial)plano de saúde seguro de vida alimentação na empresa vale transporte jornada de trabalho: segunda a sexta: 08h00 às 17h48.