1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM São Luís / MA

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Ensino superior completo em administração de empresas, psicologia e áreas afinsconhecimento em legislação trabalhistavivência em subsistemas de rh, rotinas de administração de pessoalvivência com acompanhamento de cultura e clima organizacionalconhecimento no pacote em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e mantendo o engajamento da equiperealizar o processo de recrutamento e seleção através de plataforma utilizada pela empresa de acordo com o alinhamento do perfil com o gestor visando o preenchimento das vagassuporte aos gestores e todo o time através de conversas e participações em reuniões, atentando ao clima para propor ações com o objetivo de melhorar as relações, gerenciando os conflitos e retendo os talentosintegração de novos colaboradores, através da de integração corporativa, com foco em engajar os novos colaboradores ao mundo cibra de forma objetivamovimentações diversas de pessoal (admissão, desligamentos, solicitação de benefícios etc.) através do portal de chamados assegurando o cumprimento dos prazos alinhados com os gestorespesquisa de clima através do apoio da divulgação, análise dos resultados, da devolutiva e acompanhamento do status das devolutivas com foco em apoiar nos planos de ações para melhoriasavaliação de desempenho através da divulgação do período de avaliação e apoio aos gestores para que seja um momento de troca positiva entre o time com o objetivo de garantir avaliações justas de acordo com a performance do colaboradororganização dos rituais de cultura da unidade como dde (diálogo diário de eficiência), prêmio reconhecimento (café com o presidente) aniversariantes do mês, fatores de sucesso, festas de confraternização de final entre outros. Realização de eventos dentro das datas previstas.